家园 › 培训视野 › 培训师正在走向一条不归路

bentley728 发表于 2011-4-12 10:41:40

培训师正在走向一条不归路

而且我看这论坛里培训师挺多，我觉得培训师在一个企业里创造的价值等于0，为什么呢，比如说市场部培训，应该由懂市场，懂品牌运做的人来培训，生产部，应该有懂生产的人来培训，提高效率，引进别人的方法，受一些启发。而看看现在的企业培训，都是一些以成功学为主要内容的培训师。讲的都是些空洞的东西，搞的和传销公司一样，培训师也不注重自己的知识，都是油嘴滑舌。培训师这个行业迟早会局限在一些直销的领域内。这时候你可能会说：你说的不对，培训师也讲企业管理的。那我想说，他有过管理经验吗，他受过严格系统的管理学习吗，都是拿基本西方管理书，套着说，换种讲法说，很新鲜吧。对于企业管理的培训，应该叫那些实战过的人来讲，这是我的看法

名仕 发表于 2011-4-29 11:30:54

楼主谈的问题还是过于宽泛，看问题的方法还是只愿意从短期结果来看待培训，企业培训其实是很难去量化它的，但我们国内企业往往把企业内部 已经存在的问题来解读成培训需求来做培训计划，其实这种头痛医头 脚痛医脚的做法 收效是很小很小的，培训对一个企业来讲，就像保健品对人的作用是一样的，他不能帮你立刻去解决问题，却能够让你更加健康的成长，国内培训行业的路越走越窄，咨询公司鱼龙混杂不说，就是企业在对培训认识上越来越偏颇，对一个企业来讲没有什么特别的管理实操性，每个企业的情况都不同，但这些不同针对所有企业来讲就有一些问题的共通性，能能解决这些共通性的问题就是培训师存在的价值，具体问题具体解决，就要看企业领导究竟把培训置于何种位置，有无监督执行，人家说得再好，自己不做，或者做了也没坚持，就是自己的问题了，我们国内企业抱怨培训无用其实就是没有做到坚持，才导致效果不明显，但又不甘心，所以才会有

fcx0332 发表于 2011-4-12 13:25:23

版主说的有一定道理，但是市场除了需要有实战经验的讲师外，其实也有别的空间，比如做激励的课程等。讲师实战派，和学院派都有他存在的道理和市场需求

石头追问 发表于 2011-4-25 22:53:52

搞实战的没工夫搞培训诶:(

陈-问鼎 发表于 2011-4-26 10:02:47

赞同一点，培训师不仅要有理论知识，也要有实操经验

497277352 发表于 2011-4-26 21:24:12

有道理，不全对。我是做培训的，目前还可以，有机会交流一下。:)

alice5241024 发表于 2011-4-28 21:54:15

回复 497277352 的帖子

   我也想了解一下培训师得目前的从业情况，如果方便的话，可以常常交流吗？

子辰寒 发表于 2011-4-28 22:00:24

确实很少人有实战经验，都理论派比较多！

李进 发表于 2011-4-28 23:01:33

术业有专攻！在自己的地盘上！自己就是老大！不需要别人指手画脚！
如果你还需要别人培训！说明你还错很远！就不要说别人没有水平嘛！
是吧！

李进 发表于 2011-4-28 23:02:08

不过楼主的观点我还是有点赞同的！很多假的专家必将走向灭亡！

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