<p>离开最最好的选择。</p>
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<p>和自己的主管大吵是不明智的行为，争吵解决不了什么问题。</p>
<p>我赞成去弥补这种关系，找个机会和自己的主管说说话，看到主管不开心，就更说明你在职场上处理人际关系方面还需要加强。</p>
<p>我赞成因工作原因而发生矛盾，每个人都由自己的看法，表达看法并没有错，但事情过了就过了，不赞成因此而耿耿于怀，将个人情绪过多的带到工作中。</p>
<p>100人会有101种结论，兄弟，根据自己的实力（金钱、能力）自己拿主义吧。</p>
<p>让你的上司走。</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xiaolisong</i>在2010-5-9 1:08:58的发言：</b><br/>
<p>让你的上司走。</p></div>
<p>强人
<p>
<p>有发展前途</p>
<p>我也遇到过同样的问题，但是我只是争论，不吵架。随着事情的发展，时间、事实都可以证明谁对对错。没有必要为了这个不开心，厚德载物，是金子总会发光的，做好自己的本职工作就好。</p>
<p>关键看你老板的水平及判断！</p>
<p>老板若听你上司的话而不从做事情的角度正确分析，那还是走人吧》》》》</p>
<p>吵架对不对，只有根据两个当事人当时情况具体决定，但我想说的是，吵了就吵了，太在意反而会影响你以后的发展，坚持做自己，自己判断去留比较好。</p>
<p>吵架？能和老大吵架绝对是思想的碰撞哦，一般人还没这个碰的机会呢。。</p>
<p>吵就吵了 有啥大不了 工作没有就没了吧 烦恼也无济于事啊</p>
<p>该做什么工作还是继续做什么工作 如果老大不介意，当做没发生是最好。如果老大很介意，私底下跟人家道歉，诚恳的表明自己态度上的错误，但绝不改变自己先前的立场。</p>
<p>我也有过这样的经历,事后想想,真的很不必要.</p>
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<p>那时刚上班,不懂事.</p>
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<p>要么走人,要么主动道歉. 有效沟通才是.</p>
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<p>如果自己觉得有理,最好走人,因为以后还会再吵,最终被 炒鱿鱼.</p>
<p>如果能够沟通,还可以考虑留下.</p>
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<p>顺便提醒: 就算离开,到别的公司,你也许还是会吵架.</p>