dmin 发表于 2010-4-27 13:07:36

个人认为有时候一些争吵还是必要的，关键是要看为何争吵和一些人的性格，如果大家都是为了基于把事情做好的出发点而发生的一些分歧，性格又比较和蔼，那这个争吵不是很好吗？

yyyang 发表于 2010-4-27 13:41:33

<p>首先是反思，自己吵架的深层次原因是什么，正常的人是绝不会因为一个观点不同而与自己的上司争论。这是我们多年的受教育经历潜移默化给我们的心里底层的压抑，在这种自然的压力下，你能够爆发，一定是有其他的事由；</p>
<p>第二，评估一下企业文化，也就是企业的潜规则，企业是否有正气，还是歪风邪气占主导；</p>
<p>第三，看一下老板为人与对此事的态度，有的老板对于正直人的评价是此人偏激，如何你也入了他的这个评价，最好走人；</p>
<p>第四，评估一下你的领导人品；</p>
<p>综合以上的深入思考，确定自己是走还是留，确定走也不要马上走人，也要评估一下自己下一家公司，或工作，或者是考学，只要拿到下一个入门证，拜拜！否则，等待他们说话，拿着离职补偿金再走，人不能与钱过不去，毕竟肚子是不能与心一起争气的！</p>

xiaoqiaoguohe 发表于 2010-4-27 21:05:12

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>jiaobaolin</i>在2010-4-26 23:11:51的发言：</b><br/>先调整一下自己的心态，换个角度看，会怎样</div>
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<p>赞同！
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<p>会出现这种问题，与心态有关系，领导肚量大可以谈，没什么不可以的
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<p>不过要随时保持良好的心理状态，却不容易</p>

xiaoqiaoguohe 发表于 2010-4-27 21:07:32

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>dmin</i>在2010-4-27 13:07:36的发言：</b><br/>个人认为有时候一些争吵还是必要的，关键是要看为何争吵和一些人的性格，如果大家都是为了基于把事情做好的出发点而发生的一些分歧，性格又比较和蔼，那这个争吵不是很好吗？</div>
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<p>空话、套话，一看就是领导来的口气</p>

黎明2004 发表于 2010-4-28 08:55:12

<p>你也应该想想，吵完之后，你的主管是怎么想的，他会不会还让你留下呢？</p>

grace_meng 发表于 2010-4-28 10:06:54

[原创]

<p>我觉得应该考虑在这个职位是不是存在良好的发展空间</p>
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<p>如果发展空间很大的话，不妨忍忍</p>
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sakula8 发表于 2010-4-28 11:41:22

<p>我觉得楼主应该三思而后行，别太冲动了。</p>
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abbpm 发表于 2010-4-29 10:52:52

冲动是魔鬼啊，不要因为吵架就走人，吵吵就习惯了。

wellwolf 发表于 2010-4-29 11:35:31

<p>留下来做好自己的工作，但吵架真是不理智的行为</p>

coco0807 发表于 2010-4-29 12:03:16

<p>我也是这句话：坚持就是胜利。但是和老板超架还是太冲动了。不管谁对谁错，老板就是老板 这是不争的事实。即使你是正确的，但是和上级超架 在别人眼里就是叛逆 就是不服管教。对个人的晋升没有好处。。</p>
<p>办公室矛盾其实是很让人头疼的事情，还是要冷静处理，好好想想该怎样才能化解这样的危机。</p>
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