如果是给人打工，只要记住一点：你的老板永远是对的，如果不对，你得有百分之贰佰的数据材料来说服他。<br/>也许有天你当老板的时候也一样。毕竟很多时候不能换位思考。<br/>
<p>公司适合自己发展，有前途，就不动，如果没有，就辞职算了。和主管吵架不吵架没关系，主要看自己在这有没有前途，其他面子上的事情不要想太多，如果有前途，自己可以发展，低下头来给主管到个歉有啥关系？不要把面子看得太重</p>
<p>这几天在看《伟大是熬出来的》，我也有过你这样的情况，为什么我们要走啊？走就是你自己的错，工作上有争议属于正常现象，只要感觉自己没有错，只要没有搅杂个人的恩怨，我想做领导不会、也不应当“小肚鸡肠”。小肚鸡肠的人也做不了什么大领导，如果有可能你会把你的上司给“熬”死。并且是当着你老板的面，或许是坏事也是好事。</p>
<p>但是你本人也应当自我反省，如果是你的错，你应当向你的上司，以及你的老板承认错误，这样会让人感觉你有敢做敢当的作风。</p>
当他是头猪就行了。。。
你是一个有见解而且敢于表达的人,吵架了为什么就要离开,离开才怪呢?一个公司就是要有不同的声音才会成长!继续做下去,好好工作,证明你的能力!如果老板要干掉你,那他也是不明智的,但不要积怨,放松一点!以后不要带着浓厚的个人色彩做事!
离开，why not?
早做离职准备，省得被动。和老板争吵绝对是职场大忌。<br/><br/>除非是碰上心胸宽广的。<br/>
<p>其实有些细节我没怎么明白。</p>
<p>你怎么知道主管在老板面前说话前后不一致？ 你是当着老板的面和他吵吗？ </p><br/>
<p>吵是不好，这是可以肯定的。 </p>
<p>但大多数的时候是不会记在心里的，（除非吵架的时候说的话太过火）， 有时候放心里就好了，还是要假装忘记。</p>
<p>还有一点，就是不要指望别人在全部人面前都用同一种表达方式。 在表达同一件事的时候，在对上司和下属说的时候几乎90%的时候是不一样的。 见谅吧，当有一天你当了别人的上司的时候，你会慢慢明白的。</p><br/>
<p>所以，如果不是有别人原因，那就当吵架的事没发生过吧。</p>
<p>其实看起来我是在回复你的问题， 其实也是在对自己说的，因为我自己做部门负责人的时候也被老总摆到桌子上，在老板面前当替罪羊，后来才发现，如果他保不住自己，他也保不住他的下属。</p>
马上离开。
<p>前面一些朋友，说的都是大道理，不怎么实际，因为我前段时间被人算计过，体会很深，我说点实际的，</p>
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<p>1，看你主管平时人品怎么样，你和他私交怎么样，如果人品不好，私交也不好，你在单位也没背景，100%你死定了，赶紧找新工作去</p>
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<p>2，如果主管人品还行，你们以前关系也不错。私下找主管沟通沟通，吃个饭，洗个澡什么的，去认个错，求得原谅，以前事情不管谁对谁错，你在他手下干，你就得低头。他同意原谅你，你再熬过3个月，估计就安全了。</p>
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<p>3，任何时候都要先准备好退路。不管主管态度怎么样，都要赶紧去找工作，两手准备，防止被阴到。</p>
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<p>但是先别辞职，先在原公司混着，等下家找好，再做考虑。</p>
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<p>先辞职再走人 那有点傻，除非你太累了，真的打算休息段时间。</p>
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<p>匆忙找工作 ，大多都不太合适</p>
<p>在家闲的时间长了，又会丧失职业敏感性，呆的越久越难找</p>
[此贴子已经被作者于2010-5-1 19:47:32编辑过]