韬光养晦！
要生活每个人都有自己的生活方式
<p>人在压力之下成长得最快。</p>
<p>你现在与主管的关系看来是很紧张了。但你换一个角度想一想看，如果你在这种情况下能有办法扭转局面，让事态向你希望的那样发展。那你以后处理人事关系上便会游刃有余了。</p>
<p>为什么不试一下哪？</p>
<p>失败的结果：大不了再换份工作。 这在都市中是再正常不过的事情了。</p>
<p>成功的结果：你将得到一份及其宝贵的经验财富。</p>
<p>判断下自己最Care什么？再决定。</p>
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<p>如果是这个工作机会和现在的薪资，那毅然的留下来，因为现在的工作机会和薪资最重要。其它的任何矛盾和问题都是对自己成长积累最有价值的经验。</p>
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<p>如果最Care的东西现在的机会给不了，就选择新的机会。</p>
<p>要看你怎么想了，具体公司是什么环境，你是什么想法</p>
<p>如果你还想干下去，吵架时不明智的，除非你有把握击败他</p>
具体情况具体分析！内因决定外因。想走的话谁也拦不住，全看自己是否真的喜欢自己的工作及环境！
一般情况下与主管吵架确实不是件好事，不过既然都发生了，我认为还是找个机会沟通一下；如果效果不好就只能离开……
<p>我也正处理在与领导僵持的状态中，因加薪一事我与直属领导有了分歧，现在正愁周一上班是否找领导理论，还是忍下来。</p>
<p>我刚搬完家，近期手头紧张，不能因此离开公司，可依我现在的工作是几个人的工作量，要求加薪一点也不过份，她也答应九月加薪，最终因一份报表迟交怪我，这份报表也不是该我去交的。现在的我一直在想真是我的原因，还是顶头上司就是不想加薪找茬。</p>
<p>我也正在思想斗争，是跟她理论，还是不加薪就不干了。</p>
<p>办公室冷暴力真害人！！</p>