个人成长必须经历的一个阶段。
<p>去找老板聊聊，化解开，这一步需要你在心理上的巨大跨越，你要克服自己的自尊心。但是相信我，一旦你跨出了这一步，你就非常有成就感，而且，恭喜你，你又将成长一大步。能屈能伸才是适应这个时代的基本能力。</p>
<p>因为我也有这样的经历，化解开之后反而关系更好了。</p>
<p>其实跟上司吵架并不可怕</p>
<p>可怕的是吵架后不去分析当时为什么吵架原因</p>
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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>青菜</i>在2010-4-26 17:34:47的发言：</b><br/>
<p>确实吵架是非常不理智的，但人并不可能时时保持理智！可以争论不可以吵架，争论是有理的，吵架是无理的，我喜欢有不同意见就要说出来，唯唯诺诺唯命是从的员工反而得不到真正的赏识。</p>
<p>如果个人喜欢这个工作，并且做得开心，我会留下来，好好完成该做的，老板会看到的，相信好的老板心胸没有这么狭隘。如果做得不开心，那没什么留恋了，没有最好，只有更好。</p></div>
<p>我也觉得是这样，如果只跟工作有关，只要有理，争论也没什么；但如果是涉及个人问题，真的争吵了，那就没必要留下来，见了也觉得尴尬</p>
<p>吵架未必不是一件好事，静待其变，如果你的上司心胸狭窄，及时不吵架，留着没用；反而如果上司表现出大度，留在这个环境也挺好的，至少你的上司是一个有胸襟的人</p>
<p>因为与主管吵架离开，我认为是不明智的，明智的选择是证明自己的价值，忽视曾经的不快让主管傻眼吧</p>
刚刚和一个领导吵架，心中没有任何后悔，扪心自问，自己做错了什么？如果没有就什么都不怕，虽千万人吾往矣！
<p>感觉大家都没有说透，不和老板吵架？不和主管吵架？</p>
<p>具体情况要具体分析吧</p>
身正不怕影子歪!
看看有没有在制作小鞋？