讨论《致加西亚的信》

Vincent@ · 发表于 2004-11-21 23:10:00

员工的主动性，忠诚度当然很重要，但是做为管理者也应该反思，为什么在自己的环境中缺少这种员工？

现在很多问题是公司环境的问题，没有适合的环境也难产生好的员工！

雪鱼 · 发表于 2005-2-28 11:36:00

一些中层领导很容易误读

最后的结果就是对下级交代命令：不要为为什么，也别问那么多，做就好了！！！

结果是下属没有权利领会项目（事件）的真正意义所在，也失去了应有的指导，最后还是要领导亲自解决

山野毛虫 · 发表于 2005-3-1 20:40:00

看过＂汉武大帝＂之后，才知道谁是真正的英雄和做事的态度，张骞－－学习的楷模．

david2125 · 发表于 2005-4-12 14:25:00

总统在告诉罗文任务的时候，已经把他知道的信息全部都告诉了罗文，罗文是有很好的主动性。

但在现今的时候，主管在向下属布置任务时，是不是已经把全部信息告诉给下属了呢？也许下属可以通过其它渠道找到完成任务的方法，但现在是一个讲究速度的时代，这种工作方法是不是太浪费时间了呢？？

时间浪费了，我们还拿什么去参与市场竞争呢？？

什么事情都有他的客观前提，抛开当时的条件，单纯的讨论一个人的主动性有点过于偏了！

david2125 · 发表于 2005-4-12 14:27:00

领导有指导下属的义务，这样也可以提高工作效率。

wootnfn · 发表于 2008-6-1 19:14:00

罗文的敬业、忠诚、和强有力的执行力是每个职场人士应有的品质！

kanter · 发表于 2008-6-13 22:11:00

多谢楼主分享,学习一下这些书

XYCXYS · 发表于 2008-7-24 19:40:00

我都想去下个文件可是找不到地方下呢？

hieagle · 发表于 2008-7-26 23:20:00

真长的一个贴，都几年了。不过我刚进家园，呵呵。
书我也看过，感觉这本书反复就介绍一个观点，那就是主动性，过于强调自己努力去做事了。其实没有条件怎么可能办好事。事情得全面来看啊。

panda_w · 发表于 2008-8-5 19:48:00

一种愚民思想领导者希望的东西

[读书评论] 讨论《致加西亚的信》