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[原创]把信送给加西亚—《致加西亚的信》读后感
（这篇文章在公司获得二等奖）
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短短的一篇文章，想不到会给我们带来如此大的心灵震撼。是的，它让我们看到了在浮躁的背后，勇气和敬业会让人与众不同，让人值得信赖，让人深受感动。
送信人罗文在前途渺茫一无所知的情况下接受任务，孤身一人穿越重重艰险，以绝对的勇气和不屈不挠的精神，如期安全地把信件送到目的地，交给加西亚将军。尽管他是一个平凡的人，但他勇敢和敬业的光辉闪耀了每个人的眼睛。
掩卷自问，如果我是罗文，我是不是同样出色地完成任务呢？我不敢肯定，对自己面对重重艰难险阻时能否始终保持完成任务的信念有所怀疑。我想，与罗文相比，我们大多数人所缺乏的是这种坚定的勇气和必胜的信心。
勇气是一种力量，是源于对自己能力的肯定。它能够让我们迅速摆脱“为什么”的疑惑，集中精力去寻找完成任务的办法。而缺少勇气的人，则会把精力放在为什么接受任务上，而不是放在怎样完成任务上，同时也失去了率先完成它的机会。试想一下，如果罗文缺少勇气和信心，等问明白“为什么”再行动，那么美西战争的主动权很有可能就落在了西班牙手里。商场如战场！时机稍纵即逝，掌握好时间就是把握住了机遇。慢进则退，更何况是原地观望，坐失良机。
敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为团队尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。在我们的身边经常有这样的事，当你被吩咐去做某事或需要其他部门的人协助时，你或他也许会睁大眼睛，满脸狐疑地反问领导：“怎样做？”“这事我不知道啊？”很少去思考其实有很多事情都是我们以前不曾碰到过的，但如果我们不去思考，不主动去做，只是简单地重复过去，我们怎能谈得上提高，怎能谈得上创新呢？
写到这，我要说说自己身边的“罗文”：优秀党员杨**。她是我们**公司经营部的材料员，负责公司的材料统计、出入仓、数据核对等工作，由于数据量很大，报表必须在规定的时间做出，与业务来往单位的数据也必须在固定的时间核对无误，所以每个月结数时非常繁忙。元旦、五一、国庆等节假日也会常常加班以便尽快完成工作。在结数时会遇到各种问题，而且每个月都会有所不同，需要仔细分析解决。她从来没有过怨言，对每一笔款项、每一个数据都认真核对，仔细审查，每个月都做到不差一分一毫，并且均能按时完成，从不拖后。敬业和勇气，使她成为我们部门最可信赖的一员。
目前，我们公司正处在一个困难的时期，需要很多“罗文”式的员工去努力，驾驶我们这艘大船驶出市场的低谷。每个人都渴望事业的发展和成功，那就尝试来做“罗文”吧，不要整日牢骚满腹，抱怨自己得不到公司的承认，别再抱怨公司处处亏待自己；别再抱怨人浮于事，拿出你的勇气来接受挑战，在挑战中专注敬业，对事业高度的忠诚和职业的责任感一旦养成，你会成为一个值得信赖的人，在团队中起到中流砥柱的左右。
不可否认，现在由于社会上各种价值观念的改变，能把"信送给加西亚的人"是少了，很多人失去了勇气，碌碌无为，"守摊子"安于现状，失去了很多机遇。但我们希望更多的“罗文”能够展示勇气，超越平庸。作为维修处的员工，我们要向罗文那样勇于进取，勤奋敬业。面对各种利益冲突，要调整心态，积极适应，真正做到“无私无畏”。作为共产党领导下的一员，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，增强使命感，勇于承担公司发展的历史机遇和重任。
成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水，同时还需要100度的勇气和同样沸腾的敬业。把信送给加西亚，你准备好了吗？ |
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