讨论《致加西亚的信》

水木青春 · 发表于 2004-8-17 19:21:00

罗文是一个笨蛋,不懂如何利用资源

ochr · 发表于 2004-8-18 14:48:00

罗文是一个很好的执行者！！

klxmw · 发表于 2004-8-19 23:47:00

“故事中说的挺清楚“只有罗文知道加西亚在哪里”，那总统不用罗文用谁？？所以，还是练好内功，老板不用你都不行！”

1、世界上没有绝对的事情，你如果不能辨证的看待问题，危险了。

2、如何让老板知道是一方面，让老板相信你是另一方面，后者更重要，也更难。

3、加西亚也有他所需要的环境，缺少这样的环境，................

4、积极主动是为了自己，不是为了得到别人的首肯，端正自己的出发点，心态会平和很多，也就能更冷静的判断、处理问题。

lucky · 发表于 2004-8-23 20:52:00

这是一篇很好的教材，她是众多企业教育员工的必选读物，类是的还有《没有任何借口》

mine · 发表于 2004-8-26 09:00:00

一篇对激发自身潜力很有点拨意义的文章，它让你知道怎样成长，怎样才能决定自己的一切。

雨后的百合 · 发表于 2004-8-27 16:07:00

如果现实社会中，每一个人能有“罗文精神”我想世界会变得很美好。

winjeff · 发表于 2004-8-30 14:24:00

这是一本不错的书,我读过几遍,而且带领公司同仁一起学习,得到很多,是快引玉的好砖头!

战神 · 发表于 2004-8-31 10:32:00

积极、主动、敬业和负责，这就是对优秀员工的评价。

zhzht · 发表于 2004-9-4 09:50:00

首先是老板，知人善任。

其次是下属，要有超乎寻常的执行力！

两个不同寻常的人，就这样创造了历史！

yqfxz · 发表于 2004-9-4 23:30:00

这纯粹是上级愚昧下级的一本书，让你愚忠，不适应现在这个社会

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