讨论《致加西亚的信》

jefflee77 · 发表于 2003-6-3 10:18:00

各位看过《致加西亚的信》的家人，对这本书何评价呢？
欢迎来讨论。

sun_day · 发表于 2003-6-29 15:23:00

没有问为什么，也没有问怎么见到加西亚就主动性的去完成任务，在企业中很缺乏这种主动的精神。

evv · 发表于 2003-6-29 19:19:00

就这个故事而言,我认为是不错的,强调了主动积极的精神.
但是,我对这本书却不敢认可.那么简单,几页纸就行了,还能出一本书?

cheers · 发表于 2003-8-15 12:19:00

故事中说的挺清楚“只有罗文知道加西亚在哪里”，那总统不用罗文用谁？？所以，还是练好内功，老板不用你都不行！

james2003 · 发表于 2003-8-19 13:28:00

以下是引用evv在2003-6-29 19:19:00的发言：
就这个故事而言,我认为是不错的,强调了主动积极的精神.
但是,我对这本书却不敢认可.那么简单,几页纸就行了,还能出一本书?

同意！可我们确的就是这种“积极主动、敬业”的习惯！

marsoon · 发表于 2003-8-21 10:20:00

应该从两种角度来看这本书，一种是职员，一种是管理者。

职员的角度，当然象朋友们所说的，“积极、主动、敬业、勤于思考，并勇于接受挑战”；
而从管理者的角度来看，“为什么是罗文？而不是其他人呢？”，知人善用才是管理者的英明所在。

七上八下 · 发表于 2003-8-25 12:14:00

做一个积极主动的员工,这个任何一个老板梦寐以求的!!!

friendmail · 发表于 2003-8-25 18:33:00

罗纹是能动性精神的典范，在我们还不是老板的情况下，能够创造性地独立完成上级交给的任务，这本身会不断地激励我们战胜困难，在成功之路上持续推进；如果上级交给任务后，执行人还不厌其烦地请教上级如何完成，这样的下级如何能够成长为上级，如何成为自主创业的老板？因此，在我们还处于弱势生存时期时，不妨学学罗纹，利用自身的能动性不断完善和塑造自己独立战胜困难的形象。

magicgod · 发表于 2003-9-1 15:00:00

这本书写的很好。
送信的方式、送信的效率和送信的意义是现代人应该好好考虑的。

ln168 · 发表于 2003-9-8 13:39:00

有道理！

[读书评论] 讨论《致加西亚的信》

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