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我考虑良久，停下了脚步。不。我不能过去。我转身回到了我自己的办公室，装作遗忘了什么材料一样。 镇静了一会。我决定给凌总打个电话。凌总的声音洪亮而又直接：“你现在过来我这里了！我们马上研究分工的问题。” 我小心翼翼地问：“是不是要告诉何总一声？” “这个我通知，你把你的想法说一说就好了。” 如释重负。我仰在大班椅中，长出了一口气——我的感觉至此才有一些恢复。 对于何振基，我始终有一种担心。虽然和他做了一次交流沟通，但是好象完全是隔靴挠痒，彼此也都是虚以委蛇，心照不宣罢了。由于我进入公司似乎没有参考他的意见，完全是董事长凌国雄一手确定，所以我始终感觉他不是那么很愿意。尽管见了我也是礼貌有加，但是我明白那应该是场合表情。上次和他做了短暂的沟通，我总的感觉是他似乎并不希望我完全地、充分地行使一个营运副总的职能；对于部门设置重新调整的问题，他也似乎在拖，一直都闪烁其辞。并且最近他有进一步管理各业务单位的架势，不断有中层人员进出他的办公室汇报各种工作。似乎这些都在暗示，他是这个公司的实际管理者。 所以，我始终感觉我将来可能会在某个方面，与这个何总会有一番较量。当然我始终想，如果能够与多数管理人员保持一致，那么工作起来会更好一些。不过那永远是空想。有公司的地方，就存在权利分配；有权利分配，就会有斗争；有斗争的地方，必然有政治。这是规律，也是任何职业人难以摆脱的怪圈，或者说是职业人的宿命吧。我们总是在做一些团队的拓展训练，不过那是在野外，人们容易脱离办公室的政治氛围，训练也会有一些临时性效果；倘若回到办公室，我相信任何团队拓展训练的效果仅仅会保持在人们的脑子里。因为任何人不能面对于己不利的事情，他要抗争，要争取，所以一定会有斗争。 而现在，在我刚刚成为这家公司的副总经理的时候，我竟然提前感觉到了无形的压力在聚集，仿佛斗争因我而开始。当然，如果不是我的出现，也许何总会继续凌驾于公司所有中层以上，除了凌国雄，他何振基当然是当之无愧的宰相；而偏偏凌国雄弄出了个副总经理的位置，并且是亲自做出了高级管理人员的职能调整。看来公司的权力圈子将因此而发生新的改组，而这样的改组不是何振基愿意看见的。所以，我和他成了对头？ 一通胡思乱想之后，我收拾好材料信步走进了凌总的办公室——我没有关心何总办公室是否有人。我现在心态坦然。既然是这样的形势，我没有必要在乎太多，面对就是。我的当务之急，是必须取得董事长凌国雄的全力支持。只有这样，才能在公司立足，才能实现我的一些工作想法，才能在这家公司树立一定的威信。 凌总已经和何总在沙发上坐着等我了。我向何总略略欠了欠身子，算是打了招呼。 “关于管理层分工的事情，我想今天就定下来，这样也方便工作迅速开展，毕竟市场不等人。”董事长凌国雄说了个开场白，就等我和何振基表态了。 按照一般的规律，管理层的分工由总经理定出基本规划，董事长认为可行，就可以基本落实了。按照分管的一些规定和经理班子议事规则，着重于总经理关于管理层的职能战略，以及公司管理层的一些规定。所以我把目光投向何振基。 何振基面无表情。半低着头，拿着块小布片在擦拭着他的宽边眼镜。似乎刚才凌总的话他没听见一样。 凌国雄则拿着茶杯盖子在轻轻地拂去茶杯上面的没有泡下去的茶叶，还一边用嘴轻轻吹着。一时间场面似乎有些奇怪，莫名其妙的沉默。 看来何振基是准备把球踢给我了。至少我是这么认为的。他不准备立刻表态，而是在等我的态度，以静制动。这个老狐狸！ 沉思了一会，我还是决定我先开口。尽管比较被动，也没有办法了。
[此贴子已经被作者于2006-7-17 15:06:06编辑过] | 
