[原创]80后员工管理问题－－－老板的新困惑

hnxinyuan · 发表于 2006-5-25 16:30:53

我不觉得应该把我们这类80后的当作一个不同的类别进行讨论，其实我们也渴望你们渴望，我们也存在很大理想报复，工作也努力去做，不要把我们80后当作异类对待好吗？

[em03]

and888and · 发表于 2006-5-25 19:18:49

我不明白这里70年代的前辈为什么这么喜欢对80年代的后生指手画脚，

如果只是中肯的提出意见，我想大可不必这么极端的戴着有色眼镜把我们全体批判一番，

有错是需要加以改正，但不要总是挑剔我们这个不好那个不对，

对于处于两个完全不同朝代的人来说如何能获取一致的思想观念，环境毕竟影响也改变着人的行为，

再批判未来也还是要落在后辈身上，所以请前辈多发现我们的闪光点。多给我们点信心。

五木森林 · 发表于 2006-5-25 19:39:50

感觉楼主的看法有点偏激

不过80年代后的，心态方面确实过于浮躁，不过也不能一棒子打死全部的。

water3xue · 发表于 2006-5-25 19:49:39

我80，带着思想又带着迷茫、带着自由又没有方向，走过了新世纪的这几年……

80后代本无意伤害，且有意向善故不知心有余却无力

相对来说80后代大多受过更多教育，也许就是这样面对现代高速公路着不了地……与前人脚踏实地的时代相对，摸索的路更需要指点

water3xue · 发表于 2006-5-25 19:59:48

生活的多样化、社会的转型期，80后代的成长历程相对来说更是社会精神层面的受害者，人性化已经在现代管理的成长之中了，

现实已经摆在面前，老板困惑之余是否也应考虑自己是否已经跟上现实开始提升了呢？

flying0605 · 发表于 2006-5-25 20:20:39

樓主思考的問題不錯~

不過想想看，70後剛踏入社會的那個時期，60的是否也是同樣思索過~~

10年後，輪到我們80的這一代來思索類似的問題~~

lannyhe · 发表于 2006-5-25 20:32:24

我觉得不管80后80前，都还是要因人而定的吧，我公司招了几个80后的，我感觉还不错！

小狗的骨头 · 发表于 2006-5-25 21:29:35

正所谓子不教，父之过！80年后是哪一代人产出来的？有啥问题也得找找其生产者或者老师吧！

80年代前的，有点爱心的，有点能量的，就象家园的价值观一样：穷则独善其身，达则兼济天下

当然关键还是在80年后自己的努力，俺也是80后！

无所谓年代，在乎一心也！

Lyonluo · 发表于 2006-5-25 21:33:02

不觉得80后的就那么比不上70后的，而且也不认为70后的人的做事方式就一定正确。

nw_yxb · 发表于 2006-5-26 09:59:55

没什么可说的

听人说hr一般都有点心理变态——没错

80后怎么了，不就是年轻吗，不就是独立、有个性吗。也许，对于我们，你们只

有羡慕+嫉妒！！

[管理综合] [原创]80后员工管理问题－－－老板的新困惑