80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇！（本人亲身体验）

芴莳荏芾 · 发表于 2011-9-13 11:16:28

这只是个别,不能一概而论

antian82 · 发表于 2011-9-14 16:47:25

严重鄙视楼主所说的那种人，但同时社会本身就存在太多的无赖之处，大家也都是在被伤害之后，才在去伤害别人。每个人对别人宽容点，对自己严格点，这个社会才能真正的和谐！

liushui1112 · 发表于 2011-9-15 14:03:41

都是小儿科，就这么点芝麻大点事，不要总去找求职者的原因，找找自身的原因，18楼的换位思考很好。当你拒绝一个求职者的时候，你有过在约定时间给别人回复吗？相信你自己心里清楚。现在都是双向选择，你提供的职位是否有竞争力才是关键。

syling85 · 发表于 2011-9-19 13:46:40

呵呵。现在大学生成长环境，决定了今天的性格！

wangin8181 · 发表于 2011-9-30 11:05:23

渣滓有，而且越来越多，所以招聘需要耐心！

leechunhu · 发表于 2011-10-2 12:14:10

直接拉入黑名单，有奇效吗？问题得到解决了嘛？

chaoji365 · 发表于 2011-10-3 20:34:21

很正常，这里面有很多原因，有可能是应聘者自身的原因，也有可能是公司发布面试通知时做的不够到位，原因很多，需要逐个分析。

夕阳武士LC · 发表于 2011-10-3 21:33:15

回复梅得很帅的帖子

   去面试的大半是丢了工作的，想急切找个单位。统一约定面试时间我觉得会有几点弊端：1、面试者经不起等待；2、都不会一棵树上吊死，不会只投你这一家；3、所以在你要求面试时，别人可能已经找好东家或者他认为叫他去面试的下一家单位更适合他。
   阅览简历，电话刺探，中与不中，可以分辨。

高妹 · 发表于 2011-10-13 16:20:00

这种现象在每一家公司都会遇上

happyxy1314 · 发表于 2011-10-13 17:01:55

哎。。。或许每个时代都有每种人

80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇！（本人亲身体验）

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