80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇！（本人亲身体验）

wuxiao3001 · 发表于 2014-3-5 13:18:35

我招聘过90后，成功率不到5%

chyy508 · 发表于 2014-3-13 11:27:30

呵呵，司空见惯了

醉卧瓮旁 · 发表于 2014-5-6 16:59:40

文不对题啊

wenxue · 发表于 2014-9-9 16:02:45

这是面试邀约的问题，还有人事人员后期跟进的问题，现在的人才都是要及时、迅速才能抓的住，你自己架子太大是主要的原因

瞬时缄默 · 发表于 2014-9-12 11:13:38

招聘确实不好做，这样的情况普遍啊

周翰_SM18E · 发表于 2014-12-13 19:44:36

楼主点评的是啊，其实现在90后都很自我，很多企业都忌讳，

丫头的藏衣阁 · 发表于 2014-12-16 09:43:46

我也遇到过这种情况，并一一记录在案，所有的招聘行为都应该有记录、统计、分析，不要怕麻烦，从实践中总结的基础数据是最真实的，有利于HR总结工作，更便于制定更有效的招聘策略。

风流云散 · 发表于 2014-12-26 09:56:10

突然觉得我这边今年这样的事情特别多三来还好

wx_AT1Ew1t6 · 发表于 2014-12-26 23:09:03

习惯习惯就不奇葩了

单翼的天使1 · 发表于 2015-2-3 17:37:58

不知道道现在的应聘者都怎么想的

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