[原创]可用的员工是培养出来的——52周新公司成长纪实

gtqp

一直在看，在粘贴。感谢楼主的分享；
我支持你出书，我会买10本以上吧，我接触的朋友圈都太缺乏楼主的理念与经验了。
至于盗版，我觉得不用过多考虑，真正有内函的书，是不怕盗版的，可以预见楼主的书必将畅销，在中国有人能写出你这样的书太少了，太多管理的书都是太空洞的。
好书会长久在市场上流传，史蒂芬.柯维的《高效人士的7个习惯》出版有20年的历史了，在中国青年出版社到今年7月份已经是64次印刷了。当然会有很多盗版的，但你的内容，你的经验必将对很多人产生深刻的景响，对很多企业都会带来多多少少的进步，有这些我觉得盗版就不必多滤了，如微软，中国都在用盗版，包括我在内，但微软给我们带来的方便我们是感激在心的。楼主，放心去出版吧，我们挺你，最终看盗版书的人会再购一本正版的。因为你的读者应该大部有经济实力，素质高的人。我建议你找一些有实力的出版社，他们可能有团队负责打击盗版；

目送飞鸿

第44周（8月11日—8月17日）

  第二批入驻H市开发区产业基地集体签约仪式下周就要举行了，对于产业基地和我们H公司，这是又一个规模和意义都较大的会议，大家为此一直而不停地忙碌。

指导签约企业撰写发言稿

员工能力提示：要知道为领导撰写发言稿的框架和基本要素以备不时之需

管理能力提示：要具有“应具备帮助客户和合作伙伴同时也就帮助了自己”的观念

ken1022

非常好，留印

jieryhoo

终于等到更新了。呵呵～

sjsnjn

持续支持中

bdtyqzm

一直在关注！

目送飞鸿

制定并组织大型会议的方案和能力已经趋于成熟

员工能力提示：了解大型会议所有要考虑的要素和内容增加自己的知识

管理能力提示：确立工作流程化标准化后才能保障工作质量

拼命奋斗

回复 目送飞鸿 的帖子

一直在关注楼主的帖子！写的真的很好，要是出书的话，我绝对会来捧场的！
我大学毕业，工作有5年了，在公司里，也算是一个小领导，主管一个部门。但是，现在却发现自己的能力，根本没什么提高，而且，一直都想提高自己，却无能为力。
不知道楼主是否有这种经历！
请赐教！

目送飞鸿

拼命奋斗 发表于 2011-10-20 21:14
回复 目送飞鸿 的帖子

一直在关注楼主的帖子！写的真的很好，要是出书的话，我绝对会来捧场的！

    都有过这个经历，尤其是没有做过管理工作的人更是如此。我虽然到公司以前做过管理工作，但性质和内容包括管理的对象都完全不同，所以经验也无法复制，一切都要重新来过。好在我所在的公司是能够给我提供这个平台和发展空间的。再加上公司倡导的是团队建设、扁平化管理、沟通透明，所以压力小一些，也能够积小进步为大进步。同时周围同事也能相互积极配合和协助，因此管理上压力小得多。也就是说，我的最主要的精力不是放在如何管人上，而是放在如何做事上，一切围绕业务，而不是单纯去研究和琢磨怎么提升自己的管理能力，部门业绩上去了，也就意味着管理有成绩了。
    不知这个回答能否令你满意，有问题我们可以随时交流。

极笔岭秀

楼主辛苦，一路跟下来，受益非浅呀！