[原创]可用的员工是培养出来的——52周新公司成长纪实

cti21 · 发表于 2011-11-15 10:14:18

受益匪浅，努力向家人学习

工业医生我爱 · 发表于 2011-11-15 18:15:14

您要是在管理方面收徒弟，算我一个

gqp · 发表于 2011-11-17 00:20:05

谢谢您写的我很荣幸能读到这么活泼这么吸引我的文字诚挚的感谢。

ztc_1987 · 发表于 2011-11-17 21:02:56

受益匪浅，lz给力，请更新到底...
可以看得出，lz所在公司的制度、体系、流程都很规范，值得借鉴！

woodwolf · 发表于 2011-11-18 13:35:40

很好，“按既定规则办事”和“员工围着事情转，而非围着领导人转”，同样的精神。

ichaochao · 发表于 2011-11-24 10:22:12

一直在看，受益良多。
楼主是要在这里统计购书需求吗？这样可能很难统计到比较完整的数据。
建议使用一些网络工具来统计。
比如建立一个博客。

支持出版。可以通过网络扩大影响，这样可能会给出版社更多信心。

目送飞鸿 · 发表于 2011-11-25 06:42:01

ichaochao 发表于 2011-11-24 10:22
一直在看，受益良多。
楼主是要在这里统计购书需求吗？这样可能很难统计到比较完整的数据。
建议使用一些 ...

谢谢，十分感谢。

目送飞鸿 · 发表于 2011-11-28 11:36:56

本帖最后由目送飞鸿于 2013-1-6 17:09 编辑

假期实习的目的是什么

员工能力提示：不管在那里实习都能学到知识，关键是要用心

管理能力提示：应明确学生实习的重点在培养基础工作素质而不是技术技能

心如大海 · 发表于 2011-12-1 21:08:01

很好！很好！我现在就免里好多问题困惑！

心如大海 · 发表于 2011-12-1 21:08:32

很好！很好！我现在就面临好多问题、困惑！

[管理综合] [原创]可用的员工是培养出来的——52周新公司成长纪实