从98年开始我就开接触大学毕业生
也曾经从350人里面挑选了5个大学生进公司
不过贴子里面的一些现象我在给他们面试的时候也有些体会
当然也不是大学生都是这样
不过,很多的大学生对自己的人生规划确实不是很好
自己的心态也无法做到很好,工作的踏实程度也存在问题
谦虚的心态好像也不有待....
经过了这么多年,现在很少给他们讲因该怎么做市场,怎么做销售,怎么来分析市场...
我想很大的因素是个人觉得:
1.让他们去碰壁比单纯的教他们怎么做还要有效果
2.如果他们是人才,自然知道来问怎么作,知道自己以一个什么样的工作状态来工作
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我才读了九年书,在工厂做了差不我五年的生产线,当然有看书, 有学东西. 后来在社会上自己去混. 现在考了一个大专. 感觉1.让他们去碰壁比单纯的教他们怎么做还要有效果
2.如果他们是人才,自然知道来问怎么作,知道自己以一个什么样的工作状态来工作 这二对非常的对,我自己亲身经历的.但是我不是在工作上表现这样子,是平时生活的一些细节,一些小事.后面慢慢乖了.我现在做什么事情,什么决定.我都会问一些长者的意见. 事后会向他们请教有没有什么地方不对 我现在对一句话有很深的体会,不听"老人"言,吃亏在眼前. 我现在好乖的.我身边也有很多的高手教我要怎么生活.怎么工作. 谢谢他们,让我成长那么快. 让我有机会爬出农村 [em01] |