老话题了,今天翻开来看,有些观点还是很有意思 我记得我在98年招聘人员的时候,从350个应聘者中选了7个人,其中有4个是大学应届毕业生 现在,这7个人都是原来公司或是变换工作后的其他公司的骨干 但是从这7个人的成长经历和对比现在我再招聘的应届大学毕业生来看 现在的大学毕业生普遍缺乏的是: 一种用心用脑子从基层做起来的那种毅力和学习能力 也许是社会越来越浮躁,现在的应届或是毕业1-2年的大学生都几乎都缺一种 沉稳的学习和扎扎实实工作和学习的风气 不过我还是要在这里发贴之后的好几年再提醒一下一些应届毕业生 能耐的住寂寞、能在最基层的地方扎扎实实的把基本功练好 能知道今天的每一次工作经验都是未来更好的胜任更高的职位的积累! 当然还要学会在浮躁的充满诱惑的机会面前对自己有清晰的明确的定位! 。。。。 大家接着聊吧。。。 |