[转帖][讨论]不招刚毕业大学生----为什么

紫龙

他妈的 我太同样你发的帖子了


中专生一来         什么都枪着干，大学生个个都跟大爷一样


有一次我让一个给我的车去加油，竟然跑出去一天，


搞的我四处打电话                 还以为他出车祸了呢，没想到         公司边上就有油站


他竟然能把车开到关外去                         ，真是笑话


       


办公司里的一点东西都不知道啊

紫龙

有一天我见到办公室里有废纸片在地上，我跑过去拣的 时候         一个个跟在后面拍马皮，我来我来，         可就是怎么我没来的时候就没有人去拣呢？


像我们以前刚从学校出来的时候，家里人都教育：多干事，少说话。


现在可好了，事情没几个人干的，话是一个比一个多，前台文员那快成了菜市场了，也不知道自己能赚几个，一个个在那里争风吃酢的

紫龙

面试的时候         一个个跟正人君子一样，但一感觉到工作不如他意了 ，就拍屁股走人，连个招呼都不打，一点为人处事的道理都不懂。


但他们从来不想一下，我交给你们的事情你们哪一件给我办的妥当了，天天就是大文章大道理，不知道都是哪个老师交的，


没有几个踏踏实实做事情的，都是来什么中、长远期计划的，你们不想想，现在你都做不好，还有什么长远？


特别是找个好的商务代表真难，吹牛是一个比一个厉害。什么我朋友是哪里哪里的高管，我亲戚是那里哪里的要人，又什么 我跟谁混，。。


他们也不想想，我们那时侯出来混的时候 他们还穿开当裤呢。


最主要的是 眼中无人，好多老员工都是学历比较低的，但人家有能力，今天一个老王明天一个老李的 呼来和去的 ，真不知道天高地厚                 


嗨         ~~~~~

fishdd

我说发起人呀，我知道这个帖子不是你的原创了


我想对原创说的是，引用一句话了“吃不到葡萄就说葡萄酸”呀，公司不是那样的料就不要招那样好的人，劲都给你耽误了，什么样的马吃什么样的草了，什么样的人就到什么样的位置了

fishdd

我更想对一些人要说的是呀，不要拿什么所谓的老资格来压榨祖国的栋梁好不？把你们心中的那个“小”藏起来好不？你想进步的话，没有人反对你进步呀，但是最好不要踏着新人类的脊梁爬起来好不，大家都是有骨头的人呀，软了不要紧的，多补钙就可以了，：）

caocaocao

看来用人、管人、识人是门大的学问。有心得的家人请多指教呀。

wjhbing

总编辑就很牛吗？不见得！自信是件好事，但是没有进入社会工作就没吹。


现在学校的教育和社会是脱了节的，很可悲。知识在工作中只用到了15%，人脉占了85%。先学做人再学做事。一个人去从事一个新的行业就要有空杯子的心态，这样才能出人投地。

Jeromeczy

我是毕业两年的。楼主说得很对，但是多少有些偏颇。另外，我觉得楼主的公司本身有一些问题，就是新来的员工不能感受公司的上班氛围，没有一种文化在感染他们。

毕业两年，我一直没有跳槽，说句实在的，刚刚毕业的时候可以说是什么都不会，基本上可以说每个人都是，最关键就是招来的这些人是不是抱着学习的态度，心态是否调整好。

一般来说，新来的大学生需要6个月的适应期，3个月上手的过程，真正能够位公司做一点贡献恐怕是一年之后的事情了！！

孤行

大家都是从毕业生过来的，相信99％的家人是大学毕业，给他们一点包容吗，我们都习惯用我们现在的思维和水平去衡量

别人。但是别忘了，他们刚毕业呀，我们是经过了多少人的白眼和挫折才到现在这一步的？不过真的需要面试慎重一些，

象楼主说得那样的人，我也会把他开掉的。

山城茶客

作者的话肯定太偏颇了，怎么可能？