[转帖][讨论]不招刚毕业大学生----为什么

leauper

说的太片面，但也说到现在社会存在的问题

仙人指路

不能一概而论！

zhangsh

任何一篇文章都有它的可取之处这些是我的感想.

第一,给我们大学生一个警示,有则改之,无则加勉,为大学生争口气,毕竟象楼主说的不是很多

第二,也给楼主一个启示,大学生中有不才之人,但如楼主所描述的极品毕竟只是少数,不过我想不通,你们怎么把这些人找到的,

我觉得挺有难度的.

第三,松下有句话,我们公司的主要目的是育人,顺便生产一些电器,有着样胸怀的公司,员工能差吗?

第四,如果你认为你的员工都是垃圾,那么你的员工就会不断的向你证明,他们的确是垃圾,并且是你把垃圾拣回来的.

第五,学历的区别,我觉得还是很明显的,悟性,语言表达能力分析问题的能力思维清晰程度等是有显著差别的,当然也是从概率上讲是这样,低学历也不乏优秀人才.

 小弟粗浅认识,和家人共享!

hr_jhj

我就招应届毕业生

demotool

    我是去年的毕业生,我承认现在大学生素质下降,可是象楼主那样招聘的大学生还是第一回见.

    不知道楼主招人的时候是怎么看走眼的.

    楼主很偏激.不太信任楼主.

    楼主夸大了事实.复印纸买回来三百多,你招的是不是白痴啊,还是关系户.

demotool

   楼主公司的招聘制度看来………………我不说了。

lgd1983063

楼主企业的工资这么高，还要招人不了？

金合欢

我有话要说：

我刚读完大一，很快就进入大二了，但却感到压力甚大，自己都觉得少年老成，当然很大一部分压力就来自社会和企业对刚毕业大学生一定程度上的偏见。我作为一名大学生，我想说的是现在大学生的确有很多人堕入了男欢女爱或者沉溺于网络游戏之中，可以用不思正业形容这群人，还有某些人眼高手低，光会理论一套套的，实际能力不行，我们说这群人是花拳绣腿者，但是还是存在着很大一部分大学生是有着自我抱负的，想干出一番成绩出来，而且也为着这个目的踏踏实实、一步一个脚印的努力着，我们称这群人为实干家，他们进入企业也会为企业带来很大的益处，这是公司应该珍惜的，不能因噎废食、以偏概全，对大学生形成了偏见，也为自己的人才来源封死了一条道，时间和能力将给一切以公正的评判~~~~~~

这是我的一点体会~~~

这是个有意义的话题。

wangdaowan

其实没那么严重吧！

xzhi1020

  并不是所有的应届大学生都这样! 只要在面试各方面把好关,给几天试用期观察一下.好的也有!