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这时，聪明携着宋华文找了过来。ffice ffice" />
聪明双眼直溜溜地在施诗身上打转，涎着脸要摸施诗的胳膊，“施诗，衣袖上好多灰，我帮你弹弹。”
施诗打开聪明欲占便宜的咸猪手，笑笑说，“聪明，美丽来呐。”
“啥？”聪明四处张望，却没见到人，恼火说，“那个小贱人，今晚不知道溜哪去了，也不说声。”
宋华文已经坐到乐观一旁，对施诗说，“我要跟我哥们说点事，施诗你不介意现在就回去吧。”
很少有人这样不给风头正茂的施诗的面子，施诗笑的有些苦，“我正好有些事，你们聊，我先走了。”
毛如娜给宋华文打了个赞赏的手势，推挤过来的聪明，“去，坐我对面。”
聪明依然嬉皮笑脸，“哎，看来有主的美女都浑身带刺哇。乐观，换座，你们家的母老虎很牛。”最后一句聪明也只敢悄悄跟乐观咬耳朵。
三人一阵嘻嘻哈哈。
宋华文洋洋自得道，“乐观，我这次给那头猪下了一剂猛药，绝对够那猪喝上好几壶的。”
毛如娜撇撇嘴，哂道，“就你？一个被公司开除的人？你以为在会上吵两句就是个人物呐。”
“怎么不行了我。王总特意让我写了份检举信给他，他能有好日子过？”宋华文很不满毛如娜的质疑。
毛如娜讶然，“王总真的让你写了？”
“当然，王总为了保护我，特意支开秦科才让我写的。”
毛如娜沉默。
宋华文得意地看着众人，开始鼓舌，“我已经收拾好了，明天早晨5点的车，就看你们了，谁不走我可翻脸不认人哈。三科、七科，还有我们科的戴娟、刘美静、张晓晓都走。”
聪明滑溜溜地转着眼珠，“乐观，你走不走？”
乐观看着毛如娜。
毛如娜不自在地双眉一竖，“看着我干嘛，我不走。”
宋华文不屑道，“你不要告诉我，一个月300块钱就把你买的死心塌地吧。”
“那我要很不好意思告诉你，我一个月是600块。”
“不可能。”宋华文满脸的不信，“工资体系说的很清楚，你怎么可能拿到600块？”
毛如娜好整以暇，“你们只不过是大河的沙粒，来的快流的也快，看到的永远都是表面上的东西。不能够理解了吧？”毛如娜继续抛出炸弹，“宋华文，你以为王总让你写检举信想治朱国安呐，幼稚。朱国安是刘总的人，刘总现在跟王总为了江浙区老总的位置明争暗斗，王总是想借这事给刘总使绊子下眼药呐。”
要说明的是，快乐英语这个公司很有自己的运作特色。很简单地举个例子，就说科长吧。它既是一个职位也是工资级别，能否达到这个职位是与销售业绩挂钩的。达到了你就能拿到某个数的基本工资及额外诸多的福利补贴，同时你就有权力建立一个属于自己的部门。说通俗点就是因人定岗，而非因岗定人。譬如，某甲按公司要求连续某几个月达到公司要求的团队业绩，公司就让你自建一科，按公司现有的科室排下来，就叫十一处二十一科，你可以自己招人，按自己的想法要一块区域，运作你的团队。以后这个科达到一定业绩了，你又可以自建一处，如此类推。这种制度一定程度上激发了员工的积极性，但在公司发展到一定程度，公司的薪酬体系及岗位设置又成了公司发展的绊脚石，这个我们先不说。
话回现场。毛如娜抖出这个包袱，宋华文愕然，乐观跟聪明更是不能理解地看着毛如娜。
毛如娜显然不想多嘴，“都看着我干嘛。上面的事不是你们这些青头萝卜能知道的。”
“我们也呆了半个月，跟老员工关系蛮好的，怎么没人说这事？”宋华文满脸写着你在忽悠。
“切，老员工？好了吧，这里充其量也就陈来东、我还有三科五科的一两个人，加起来一只手刚刚够勉强算是老员工。”
“你平常也没说啊，还有那些科长跟储干也没议论这事。”
毛如娜一副晕倒的表情，奚落说，“人白痴点不可怕，可怕的是自己还不知道自己白痴。”
乐观叹气道，“有人的地方就有政治。像我们做基层销售的终究是看业绩说话，还是多签点单实在。”
毛如娜幽幽地说，“有政治的地方就有派别。你、我以及每个生活在这个圈子里的人，我们进来的时候就已经打上了这种烙印。就拿乐观你来说吧，你马上要被提干了，你就是秦科的人，秦科是王主任的人，王主任又是王总的人。所以你和我都是王总的人，我们都会是他们斗争的一颗棋子。这种斗争不但是勾心斗角，还看业绩、市场表现……”
三个职场新人面面相觑，乐观诧异地说，“我要被提干？”
毛如娜根本不屑回答道，“我没说这话。你们也不要乱传，传了我也不承认。” | 
