[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

zhaowc · 发表于 2008-12-21 21:08:08

该发还得发，否则容易引起纠纷。

cpicljy · 发表于 2008-12-21 21:48:59

应该给工资单的哈

让其有了解工资项目得权利啊

无可取代 · 发表于 2008-12-27 17:12:58

首先，公司要有完善的薪酬体系，要公平、公正；

其次，工资单可像银行密码函那样的（我原来所在的公司工资条就是那样），只是需要购买一台专门打印工资条的设备以及专门的打印纸。

这样，我觉得就不用担心说员工之间相互之间传阅工资条了。

个人观点，仅供参考！

liuye2009 · 发表于 2008-12-27 19:09:59

应该给工资单,这是员工的合法权利

goufeng15 · 发表于 2008-12-29 08:29:59

工资条必须是要发的。

如果担心员工之间相互比对而出现问题，可采用密薪制。这样的话，可以有效的杜绝。

twtuuu · 发表于 2008-12-29 13:39:54

为什么不发?只能说明制度本身的缺陷,由于制度的不完美而采取蒙蔽的手段,我认为是不合适的,公司应该积极努力地去完善制度,而不是采取消极的态度.拿工资条,应该是员工的权利.

HPChen · 发表于 2008-12-30 09:34:04

我觉得，工资单不应该少！
比如，我们每个月都有考核，领导给我的考核是多少，其他的又扣了多少我们都没底！

水舞 · 发表于 2009-1-4 14:49:32

不发工资单属于违法行为

可向员工申明薪资保密事项并归入员工守则。

gaochunxu · 发表于 2009-1-16 13:39:06

应该给，要不永远感觉给的少了

清风徐来 · 发表于 2009-2-11 08:55:19

就算财务不给工资单，大家还有嘴巴可以互相问

我做地产的，我知道有些公司如龙湖地产直接可以在内部OA系统上看明细

应发，应扣，代扣代缴，税金，绩效分数及金额，考勤扣款等等

我自己公司没有，标准由人事定，具体计算财务算，要查的自己到财务去查，财务单独给你打

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