[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

dmin · 发表于 2010-4-15 15:41:53

个人认为是应该的，你可以要求发。我们公司目前不发，但是可以自己去财务那里查！

helenahu · 发表于 2010-4-15 16:23:49

应该给工资单。同意4楼的说法。根据工资管理条例应该给工资单,这是合法权利.

现在的企业真的很奇怪，整天挖空心思的怎么去防着员工，净做些离心力的事情。

WQIWEN · 发表于 2010-4-18 12:39:12

必须给工资单

txk · 发表于 2010-6-8 19:35:33

先签订工资保密协议，然后最好发工单到邮箱。

不过我们不发的。

我们公司将每位员工的考勤及奖惩统一公布，然后由员工自己根据公司的工资计算办法进行计算。

zy61018 · 发表于 2010-6-9 16:17:08

QUOTE:

以下是引用独木不成林在2008-6-10 11:40:15的发言：

不发工资单的话，谁知道自己的报酬是多少，财务发多发少了谁知道？不发工资单怎么体现出绩效考核的自用。再说了，如果公司是实行工资保密制度，也不能完成保证员工私下不相互看。

同意以上看法。

jwzwlh · 发表于 2010-6-14 12:00:09

你们好天真？薪资从来无法做到真正保密的！

保密性与工资条不能等号的！

single_hl · 发表于 2010-6-14 18:02:23

公司应该发放工资条，员工有知情权。

为了减少泄密的可能，需要在制度上进行规定，严格工资的发放流程。

海天旷览 · 发表于 2010-6-16 11:32:24

各岗位的考评是合理的

clamptime · 发表于 2010-9-26 23:16:08

发放工资单是必须的，但是问一问，对于一个大型的服务型企业来说，发放纸质版工资单和电子版工资单的利弊在哪里？

Evayu · 发表于 2011-9-20 11:53:10

工资单是要给员工的，这个应该是有明文规定的。

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