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[HR天地] [栖息茶馆]发放工资是否应给工资单?

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发表于 2009-2-11 15:00:16 | 只看该作者
9楼的家人,能否介绍下贵公司与员工签订工资保密协议的具体情况?我的邮箱hso@163">ohso@163.com
102
发表于 2009-6-12 16:06:33 | 只看该作者
发工资单是必须得
103
发表于 2009-6-16 09:27:25 | 只看该作者

应该发放工资单,各地的劳动工资条例有明确规定的。

104
发表于 2009-6-16 10:33:41 | 只看该作者

我们是发单独的工资条到邮箱

105
发表于 2009-6-16 14:14:44 | 只看该作者

签订保密协议,然后发自己邮箱。或者用个信封发。

 

如果要实行密薪制度,员工也会自己私下交流的了。堵不如疏。

106
发表于 2009-6-17 09:59:32 | 只看该作者
.将工资和工资条放信封里面,一起发给员工。

2.将工资打到卡上,将工资条(电子版)发到员工的邮箱。

107
发表于 2009-6-18 14:13:44 | 只看该作者
没错,薪酬的保密与否,跟工资单发放没有什么太多关系。如果我有意了解或告知其他人工资水平,没有工资单也可以做到。
108
发表于 2009-6-20 15:03:24 | 只看该作者
不给工资单是不可能的
109
发表于 2009-12-28 10:54:33 | 只看该作者
应该给工资单,但给工资单的企业不多,担心给了工资单,员工之间相互看,会有麻烦。
110
发表于 2009-12-28 11:28:45 | 只看该作者
我们是直接打到工资卡中,在年薪调整时,会发放工资组成模式表(表中明确哪些是固定的,哪些是浮动的),员工签收的,每月工资到帐后的一周内,有问题的人可以到做工资表的那里去查对。

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