[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

xiuxiu8309 · 发表于 2008-6-12 18:02:57

应该得到工资单的，一来大家都清楚明白哪些地方奖哪些地方罚了，二来工资万一错了什么依据都没有，财务口口声声所有款项都向有收据或发票，为何这个道理也不懂？这个过程中财务上就可以钻漏洞！一个企业有了完善的体制＼合理的薪酬，就不存在负面影响，只能是利大于弊！

繁华依旧 · 发表于 2008-6-12 19:03:42

我们公司的做法是先把工资发到工资卡内，然后由出纳拿着工资条找人签收，签收后当场收回

dzqiang · 发表于 2008-6-12 19:11:28

工资单都不说的话还有天理吗？

xiong_et · 发表于 2008-6-12 20:15:31

我觉得应该要给！

lailaijianguo · 发表于 2008-6-13 10:07:20

应该发工资条,但前提是有个透明的工资体系,不然适得其反!

夕风浪子 · 发表于 2008-6-13 12:07:39

必须发放工资条的

sbmcc · 发表于 2008-6-13 12:11:02

关于工资单的事我们公司也不给的，这在法律上也没有明文规定，但是当你在发工资时实际拿到的与预想的的有出入或有疑议可以向财务索要工资单并解释有疑议的地方。

jxy911 · 发表于 2008-6-13 13:28:31

应该的！

liduoshuai · 发表于 2008-6-13 15:44:32

制定工资制度

警卫局 · 发表于 2008-6-13 17:23:04

要给的  这样才会有财务透明度

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