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楼主:栖息茶馆 - 

[HR天地] [栖息茶馆]发放工资是否应给工资单?

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发表于 2008-6-11 16:24:17 | 显示全部楼层
应该发放工资条,但是现在很多单位为了以后出现劳动纠纷时员工有直接证据,所以很多单位都不再给工资条。
发表于 2008-6-11 17:24:31 | 显示全部楼层
如果员工愿意别人知道他的工资,不发工资单他也会与人交流;个人感觉发工资单和工资保密好像没有必然联系。
发表于 2008-6-11 17:52:14 | 显示全部楼层
按现行劳动合同法,发现金就要签名,往银行卡上打,可以不用给工资条,但有提供明细的义务
发表于 2008-6-11 20:58:18 | 显示全部楼层

企业定的工资本就应该很明确,是什么工作什么级别,就领什么工资,合理的哦!!!

没什么担忧的啥。

发表于 2008-6-11 21:29:35 | 显示全部楼层

财务为什么怕大家交流工资呢?就算没有工资条大家要交流的话还是可以的,但对于员工来说,有了工资单,那么每个月就知道加班费是否发了,发了多少,扣了多少。对于公司财务来说,也能更好的管理薪资待遇。有百利而无一害。

发表于 2008-6-11 23:23:38 | 显示全部楼层

我两种方法都试过,还是给工资单比较好,员工心里明白,即使有互相看的,也没有什么严重后果。

发表于 2008-6-12 00:13:57 | 显示全部楼层
当然需要了
发表于 2008-6-12 10:08:26 | 显示全部楼层

应该给工资条,但可以是纸介的,也可以是电子版的,形式不拘一格

发表于 2008-6-12 10:26:02 | 显示全部楼层
我司发工资单,你可以详细的查询你的工资条目
发表于 2008-6-12 12:21:32 | 显示全部楼层
应该给

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