[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

foglee · 发表于 2008-6-12 12:46:36

我们有工资单!

jsfood · 发表于 2008-6-12 12:54:14

QUOTE:

以下是引用zhushu0228在2008-6-10 14:57:51的发言：
就算不发工资单也不能保证员工之间不相互讨论.

有道理呀

我们一年发一次，但可以到主管处查询

guopan221 · 发表于 2008-6-12 13:00:04

应该给工资单的，这样对自己所得有更清楚细致的了解，同时也可以知道自己为什么没有别人工资高，自己在什么方面不如别人需要改进！

pingping98 · 发表于 2008-6-12 13:12:36

应试发工资单

多少自己心里有数

工资体系的构成对大家都是明的

只不过是基数范围不一样

liuyunzhzd · 发表于 2008-6-12 13:25:59

我们公司发工资单,但我个人认为发工资单没什么意义.会看的人就是不发给他工资单,他也会从另外的渠道知道.不关心的人就是发了工资单,他也不会去看.而且发工资单还存在签字回收,会造成工作的不必要的增加,影响财务工作的正常进行.

哈哈宝贝 · 发表于 2008-6-12 13:36:20

薪资是公司的内部资料。员工有保密的义务。

帅儿娃 · 发表于 2008-6-12 13:58:52

我们这里就是发工资单的，我觉得应该发的！呵呵

gonia · 发表于 2008-6-12 14:23:33

当然要发的啦！

不发也会互相讨论！再者是违反法律的！

要不然就出台个制度，处罚那些“讲”自己工资的人，谁讲谁倒霉！

人家问你，你可以不说嘛！

lanelai · 发表于 2008-6-12 16:24:04

保密工资与工资单没有太大的关联。

工资单的发放还是有好处的，体现价值，了解工资构成，激励作用和将来纠纷处理。

key1302 · 发表于 2008-6-12 16:55:15

可以给工资条，基本工资不显示。基本工资各人可以到财务处查询。每月请假、加班、完税等等可以详细列表打印。

[HR天地] [栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？