困惑和迷茫：海尔员工自曝管理内幕

xuzhuzi

电脑中了毒，才想起买杀毒软件，这好像是信息部本身的问题吧？
至少楼主没有提前提出购买杀毒软件的合理化建议。

中国的国企，大多是谈不上什么管理的。
海尔能够摸索出（或者是学来）一套管理办法，比起其他单位来进步了不知多少年。

现在很多文章都在谈管理要以人为本，但你让那些写文章的教授们去当当总经理试试看，
我真不相信他们能带好一个企业。
如果有一套理论就可以管理好一个企业，那中国马上可以有很多成功的企业家。

舒顺利

我所在的企业虽然是刚刚建立，就已经把它的东西用上了。因为我们公司的人事副总是安徽海尔分公司的人事总监！
看了之后就有更深的理解了！
希望楼主再多给点资料给我！在此感谢了！
shushunli@eyou.com

sunnyskay

大家有没有看过《六问海尔》的文章？
这是美国《商业周刊》对海尔“国际化”生产的质疑，
被认为是迄今为止对海尔经营状况最严厉的批评。

daibao

每个企业都会有问题，规章是人在执行。海尔相对其它单位好多了。

liumouhu

以下是引用lancechen在2003-1-28 11:10:00的发言：
员工的个人发展和业务成就，关键还是靠自己。
环境固然重要，但时刻保持清醒的头脑更重要！

赞同！

sun_day

大企业病是每个企业都有的，海尔已经不错啦，养活啦这么多的员工，上缴了那么多的利税，可以啦

小样

中国企业最大的通病是执行不力和没有规范，其实海尔就是在强调流程和规范，通过制度和规定约束员工的行为以保证进度和效率。没有规范，何来效率？至于加班和成本等，每个企业都一样的，除非是  。。国营企业，最后的结果？不用说，大家也知道啊
因此，海尔还是值得中国的众多企业学习

huy0117

大企业声势造成人们观点的误区，别让谣言迷惑了双眼

海韵

每个公司招聘新员工时都是先进行洗脑工程的，不然怎么为公司卖命呢，这是可以理解的

zhangyp

海尔很少向外界批露其财务报表,为什么?难道没问题?海尔那种企业我可不敢去,说不上就哪天一下完蛋了.安然还不是轰然倒下.不过海尔不会一下就倒的,伟人说过,旗帜不能倒.海尔是慢慢倒的.