困惑和迷茫：海尔员工自曝管理内幕

bgki · 发表于 2003-10-14 23:08:00

如果你可以从一个事务的多方面看问题，你还能看见你自己，那么你不必迷茫！也没有必要迷茫。

bobozai · 发表于 2003-10-15 16:24:00

管理上的问题为什么会让员工感到郁闷，估计真的高层才能体会得到的。

二锅头 · 发表于 2003-10-17 14:16:00

执行文化现在很时髦，的确是这样，再好的管理思想，如果没有人去落实在行动中，不能身体力行，最终只能是一纸空文。官僚主义怎么产生的？就是空喊的多，做事情地少。

heartliver · 发表于 2003-10-17 16:34:00

我想这是很多国有企业能够做大做强，但是却不能成为受人尊敬的企业的原因吧。
当然要成为优秀而卓越的企业，对目前的中国企业来说似乎要求太高了……

fishtear · 发表于 2003-10-19 13:12:00

天下的妈妈都是一样的，哦哦天下的妈妈都是一样的。。。。

wave816 · 发表于 2003-10-19 16:00:00

1998年参加工作，，到目前还会有这种想法？以为你刚走出校门那！非常正常呀！

wave816 · 发表于 2003-10-19 16:03:00

太幼稚！
绝对不可能

charker · 发表于 2003-10-19 22:04:00

张瑞敏在，海尔在。反之……

yuliming · 发表于 2003-10-19 22:35:00

存在即合理，更别说在中国这个大的环境下！

meisqxj · 发表于 2003-10-21 11:47:00

好文啊！这样的文章张瑞敏应该看看。

[管理综合] 困惑和迷茫：海尔员工自曝管理内幕