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可以先把简历发给我啊
<p> <P>增加人气，顶一顶：</P><P>以下我的简历，请岛主帮忙哦！！</P><P> </P><P>自 我 评 价</P><P>国际职业注册培训师，管理咨询顾问，资深人力资源管理人员，多家培训和顾问公司特聘培训师和顾问师。6年人力资源实务工作经验， 有4年以上的主管经验。受过专业人力资源开发与管理及ISO培训。熟悉建立全套人力资源管理体系，人事制度及团队组建和培训。 对招聘、培训、薪酬、考核有着深切体会和独立运作能力。熟悉各种人事政策和劳动法规。性格开朗,情商、逆境商数高，沟通能力强。</P><P> <p></p></P><P>----------------------------------------------------------------------</P><P>求 职 意 向</P><P></P><P>工作性质： 全职 </P><P> <p></p></P><P>期望工资： 10000元人民币/月</P><P>目标职能： 咨询顾问，高级管理人员，行政副总，人力资源总监，人力资源经理 </P><P> <p></p></P><P>----------------------------------------------------------------------</P><P>工 作 经 验</P><P>2000/11--至今：通讯高科技公司</P><P>所属行业： 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) </P><P> <p></p></P><P>人力资源部：负责公司人力资源体系建设，人力资源的管理与开发，建立健全公司人事管理制度。</P><P> <p></p></P><P>主要工作内容： </P><P>1.根据公司发展需要，制订组织架构、部门编制的改进方案</P><P> <p></p></P><P>2.制订本部门工作目标、工作计划及部门预算</P><P> <p></p></P><P>3.负责建立健全公司人事管理制度和工作流程并确保其有效实施。</P><P> <p></p></P><P>4.参与制定公司人力资源战略规划，并制订落实年度人力资源发展计划，合理配置人力资源。</P><P> <p></p></P><P>5.负责组织员工招聘、甄选、录用和试用考核。 </P><P> <p></p></P><P>6.负责制订并实施员工培训计划，组织岗前、在职培训和工作技能考核。</P><P> <p></p></P><P>7.根据公司内外环境变化和公司薪资政策，研订合理的薪酬、福利办法。</P><P> <p></p></P><P>8.负责制订并实施员工绩效考核管理制度。 </P><P> <p></p></P><P>9. 负责审核员工建议是否可行，并视重要程度提请公司办公会议讨论或送有关部门参酌办理</P><P> <p></p></P><P>10．有计划地培养、训练所属员工，提高所属人员工作能力和素质。</P><P> <p></p></P><P>11．依据公司员工考核、奖惩办法，负责所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求公平合理,以有效激励下</P><P>属员工士气。 </P><P> <p></p></P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P>1999.10--2000.11：知名鞋业有限公司</P><P>担任职务：现场车间经理</P><P>负责：员工的日常管理、考核、工作安排、业务流程执行，前后车间的沟通等。</P><P> <p></p></P><P>1997/08--1999/10：福建某机场实业发展总公司</P><P>所属行业： 其他行业 </P><P>人力资源部人事经理</P><P>负责公司人员招聘、培训、薪酬、考核等，建立健全各种管理规章制度 </P><P> <p></p></P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P> </P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P>培 训 经 历 </P><P>2004年2月获国际职业培训师资格 </P><P>2004年2月“项目经理”培训 <p></p></P><P>2002/05--2002.12： 与咨询公司 整合建立公司人力资源体系</P><P>包括培训、薪酬、目标管理、绩效考核等 </P><P> <p></p></P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P>2002/03--2002/03： 诺基亚大学 培训培训师</P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P>2001/03--2001/05： 国家人事部；福建企业家协会 人员激励与开发，成功学</P><P>人员激励与开发由国家人力资源研究所所长王通讯授课； </P><P>成功学由陈安之授课</P><P></P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P>对外培训课程：</P><P>1、非人力资源管理人员的人力资源管理</P><P>2、时间管理</P><P>3、目标管理</P><P>4、岗位价值评估和绩效评估</P><P>5、薪酬设计</P><P>6、人力资源管理系列</P><P>7、成功学与激励</P><P> <p></p></P><P>--------------------------------------------------------------------------------</P><P>我的优势：</P><P> <p></p></P><P>1、为企业作管理内训和新员工培训，为企业节省内培费用。</P><P>2、熟悉建立和运作全套人力资源体系。为企业带来管理经济效益</P><P>3、对管理诊断、战略咨询方面有一定经验。</P> 联系邮件地址：hx023@21cn.com <B>以下是引用<I>hx023</I>在2004-3-25 9:28:00的发言：</B>
联系邮件地址：hx023@21cn.com
收到，我会帮你留意，希望合作愉快！^_^ 工作10年的是不是老点啊，我的MSN：htxhf@hotmail.com
提供个猎物
<P>这个猎物是我南京大学MBA的同学，今年6月份毕业。男性，32岁，CPA，原在证监会南京物派办工作；后在一家著名民营企业集团做董事长助理兼投资部部长。现想离开这家公司，回到与证券业相关的投资等相宜岗位。</P><P>楼主对他是否感兴趣，如有兴趣。请与我联系：lilygy@bbs.yc668.com; </P>
<B>以下是引用<I>一片冰心</I>在2004-3-25 21:01:00的发言：</B>
<P>这个猎物是我南京大学MBA的同学，今年6月份毕业。男性，32岁，CPA，原在证监会南京物派办工作；后在一家著名民营企业集团做董事长助理兼投资部部长。现想离开这家公司，回到与证券业相关的投资等相宜岗位。</P>
<P>楼主对他是否感兴趣，如有兴趣。请与我联系：lilygy@bbs.yc668.com; </P>
<P>^_^，哈哈，是人才我都喜欢，不过要看他的工作地点，目前好像没有在南京的金融方面职位，我发了邮件给你，请查收，谢谢！</P> <B>以下是引用<I>htxhf</I>在2004-3-25 12:42:00的发言：</B>
工作10年的是不是老点啊，我的MSN：htxhf@hotmail.com
加你了！ <P>岛主</P><P>最近的人气为什么？？</P> <B>以下是引用<I>胡说霸道</I>在2004-3-30 9:10:00的发言：</B>
<P>岛主</P>
<P>最近的人气为什么？？</P>
老大，我不是很明白你在说什么，你是说这里的人气吗？