- 首届个人社交资源管理论坛【还剩19个名额,均带门票有抽奖资格,奉献家人】抽奖真实 (9篇回复)
- [原创]考勤处理 (5篇回复)
- 九型人格在招聘中的应用策略 (4篇回复)
- 【讨论帖】公司准备上线人力资源管理系统,应注意事项? (3篇回复)
- 求保安绩效考核样板 (1篇回复)
- 对部门考核的困惑 (5篇回复)
- 国美卖场、苏宁卖场薪酬体系 (0篇回复)
- 继任人才开发管理中的五大误区 (0篇回复)
- 为企业竞争注入文化的色彩 (1篇回复)
- HR人员应如何为企业创造价值 (0篇回复)
- 让企业培训从被动变主动 (0篇回复)
- HR如何提高地位及受关注程度 (0篇回复)
- 谈谈人力资源管理实战要点 (0篇回复)
- 中小企业高技能人才现状及对策 (0篇回复)
- 金融风暴下的人力资源 (0篇回复)
- 如何破解岗位描述的困惑 (0篇回复)
- 什么样的人力资源管理才是成功的人力资源管理 (3篇回复)
- 谈企业用人的软管理与硬管理 (2篇回复)
- 化人力资源优势为竞争优势 (2篇回复)
- [转帖]培训修炼 (46篇回复)
- 提升人力效能的五项措施 (1篇回复)
- 如何有效培育下属 (0篇回复)
- 中小企业如何实施招聘 (0篇回复)
- HR领导能力的本质 (0篇回复)
- 练好培训基本功 (0篇回复)
- 人事与财务 不是冤家不聚头 (0篇回复)
- [转帖]绩效面谈的重要技巧 (1篇回复)
- 如何做好薪资福利工作 (0篇回复)
- 奖赏十种员工的方法 (0篇回复)
- 生产企业培训调研表怎么做 (2篇回复)
- 【成功案例】提升员工绩效的砝码:量化管理还是薪酬激励? (0篇回复)
- 广州劳动争议诉讼情况白皮书 (15篇回复)
- 绝非可有可无的离职面谈 (4篇回复)
- 想从事HR这方面的工作,给点建议 (6篇回复)
- hr经理如何才能提升至hr总监[原创] (13篇回复)
- 企业37个解决方案 (0篇回复)
- 工资分配问题请教 (3篇回复)
- 劳务派遣用工案例分析 (1篇回复)
- [原创]到年底了怎么管理撒谎请病假的员工呢? (4篇回复)
- 如何应对公司里胡乱报销的职员 (29篇回复)
- 引源头活水经营人才 (0篇回复)
- [求助]关于公司车辆补贴的问题 (2篇回复)
- 我去宝洁和三星公司的面试体会 (44篇回复)
- 【成功案例】把脉企业,对症下药——山东省某大型建筑企业的人力资源管理咨询项目诊断 (0篇回复)
- [分享]职场经典名言 (4篇回复)
- 招SQE,负责transformer,generator (0篇回复)
- [求助] 关于工作分析的经典教材 (4篇回复)
- 调查:hr从业人员到底需要什么样的培训? (15篇回复)
- [原创]Hr,实战博弈之招工篇 (11篇回复)
- 遇到如此员工,求治愈! (2篇回复)
- 新人如何跟老员工学习 (1篇回复)
- 学会欣赏和总结过去,才能明智的规划未来 (2篇回复)
- IPMA-HR、PTPS-- 专业讲师演讲技能坊 (0篇回复)
- 智障包身工的为什么延续了这么久 (0篇回复)
- [转帖]工伤认定疑难案例汇编,给HR专业人员 (10篇回复)
- 公司人事主管管理技巧 (6篇回复)
- (转)员工培训管理制度 (0篇回复)
- 求助:战略规划部门和业务管理部门怎么选择? (0篇回复)
- 如何评价在职找工作与辞职找工作两种情况? (9篇回复)
- 一个公司这么样才能留住人才? (4篇回复)
- 有同感 (0篇回复)
- [转载]HR十大经典理论 (3篇回复)
- Any program to find product key for office 2007? (0篇回复)
- 请教关于辞退员工的问题 (4篇回复)
- 测评项目总监班 (1篇回复)
- 高管人员保密协议 (1篇回复)
- 最新猎头职位信息 (1篇回复)
- 绩效考核 (16篇回复)
- 岛主的公司 (0篇回复)
- [原创]有做过管理培训生经验的朋友嘛 (1篇回复)
- [原创]压力大,吐槽,欢迎围观 (5篇回复)
- [原创]社保五险缴费基数的年度核定工作 (2篇回复)
- 人才流失:培训惹的祸? (4篇回复)
- 选拔干部用什么方法好? (0篇回复)
- [转帖]用培训解决员工的“上船心态” (3篇回复)
- 名企培训经理谈培训心得 (5篇回复)
- [转帖]劳动合同终止和解除的应用 (5篇回复)
- 企业人力资源的绿色管理 (0篇回复)
- 如何为员工心理健康投资? (0篇回复)
- [转帖]中国十家优秀企业绩效管理的优点分析 (1篇回复)
- [建议]35岁前要做的事情 (61篇回复)
- [原创]你应当热爱你的工作 (2篇回复)
- 领导选人、用人、管人的技巧 (5篇回复)
- 做管理的智者 (2篇回复)
- 被“友谊”毁掉的培训 (4篇回复)
- 公务员考核看来也要360度了 (2篇回复)
- [原创]《智慧说服术:无往不利的210种超级说服策略》免费下载 (7篇回复)
- 案例103:员工忠诚度讨论 (3篇回复)
- 中国企业家的社会责任 (0篇回复)
- 如何配置人力资源管理人员 (14篇回复)
- 高绩效人力资源系统“揭密”—— CODE模型及其应用 (1篇回复)
- 绘制组织机构图的口诀是怎么样的了? (3篇回复)
- 能者多“薪” (5篇回复)
- 职业生涯规划 模型根据Franklin Convey的自己整理 (13篇回复)
- 天天无所事事,该何去何从呢 (6篇回复)
- 激励下属的11个便宜手段 (9篇回复)
- 求助:零售店的现场管理人员的几个疑问 (2篇回复)
- 从‘博弈论’谈领导决策与人力资源管理 (0篇回复)
- [原创]工资调整操作实务探讨 (10篇回复)
- 500强绩效考核准则全记录 (1篇回复)