新劳动合同法时代：我们的工作和未来

涵淼 · 发表于 2008-1-10 10:00:38

《劳动合同法》实施前期，一些用人单位非但不籍此规范用工行为，反而采取要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式以规避《劳动合同法》。少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次性解除大批职工的劳动合同。甚嚣尘上的“华为辞职门”如今已经落下帷幕，然而这一场“发生在错误时间的人事变革”，到底为2008年1月1日即将实施的新版《中华人民共和国劳动法》，写了一篇精彩跌宕的序言，正所谓是“上有政策下有对策”，这是中国人特有的民间智慧和处世哲学，因而在新劳动法实施在即，千奇百怪的规避行为也开始在全国各地悄然上演

zzz131201 · 发表于 2008-1-10 11:18:04

"毕竟在这个越来越坚持以人为本的今天，对自己负责任就是最大的投资。"

经典到位,这也是做人的原则.

endlessriver · 发表于 2008-1-10 12:19:37

乱世出英雄我们处于变革时代

xiaodugan · 发表于 2008-1-11 21:23:34

法律从来没有象习惯那样有效力！！！！[em07]

xiaodugan · 发表于 2008-1-11 21:24:45

法律从来没有象习惯那样有效力！！！！[em07]

素心 · 发表于 2008-1-12 11:00:10

    感谢楼主和各位同仁的分析，鄙人受益匪浅，敝司是劳动密集型企业，一直以来努力实行亲情化管理，免费餐、放电影、生日晚会、运动会、优秀员工旅游、并邀请部分家属来旅游、座谈。各种各样文体活动基本没有间断，可以说能想到的都尽量去做了，唯独签合同，不是公司不愿意签，而是员工家不再附近，不愿意签，恐怕今年主要工作是劝说员工改变观念了。

妞妞宝贝 · 发表于 2008-1-12 13:10:50

[em06].......

妞妞宝贝 · 发表于 2008-1-12 13:14:05

因为这部法,会有很多人失业.会有很多大学生找不到工作.因为企业都明白了一个道理:请神容易,送神难啊.在用人方便会很谨慎,不是不给机会你去试试,是这个试一试的成本有点高啊.虽然说这部法是站在保护劳方的角度而立的.但是,试问:没有资那来劳?!

sansucci · 发表于 2008-1-14 01:23:38

总的来说，新劳动合同法是与时俱进，顺应时代的；但是国家是否也应出台对应劳动力（人员）的职业信用规范或法规呢？[em04]

小东北 · 发表于 2008-1-14 13:31:02

其实我并没有钻牛角尖，只不过是因为现在很多时候外面的声音都是一面的，我只是想从另外的角度看看，我当然知道《合同法》出来利大于弊，但是不能没人看到弊，很多人说部分同意我的观点，谢谢！！

[HR天地] 新劳动合同法时代：我们的工作和未来

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