新劳动合同法时代：我们的工作和未来

清新小品 · 发表于 2008-12-9 11:51:02

此法对细化日常人员管理行为的各个管理环节都提出了较高的要求.

icelandyfr · 发表于 2008-12-18 14:29:49

实践是检验真理的唯一标准. 孰是孰非就等后人点评

eken_chen · 发表于 2009-1-5 12:24:33

从来就没有什么所谓的“新”劳动合同法可言，国家就颁布过《劳动法》，跟最近的《劳动合同法》，没有旧的《劳动合同法》，何来“新”《劳动合同法》可言？？

把《劳动法》当作旧的《劳动合同法》来看待，还动不动就提“新”劳动合同法，岂不是笑掉业内人的大牙？？

茉子 · 发表于 2009-3-3 21:13:56

新的劳动法出台，将是对HR的一项挑战，从长远来看，是为企业走高端路线垫上了基石，但对于一些还未适应走正规路线的中小型企业来说，将是企业主打破原本思想惯例的一个里程碑.

dfhui · 发表于 2009-3-16 22:35:18

中央应该是想借助这部法律

降低失业率、减轻国家的负担

[em01]

bossjlx · 发表于 2009-5-26 13:31:45

做到无可替代,改变心态,改变习惯.不过,劳动法应该是95年颁布实施的,版主笔误了?

zichen25 · 发表于 2009-6-10 12:47:11

同意10楼的说法。新劳动合同法的颁布，以及社会保险制度的完善，导致一些以人为产品消耗的行业（如培训行业、服务行业）用人成本大幅度增加，如果遵循法规意味着利润降低甚至有破产可能，如果不遵循法规顶多打打官司，同时也消耗劳动者的时间。

lixiaobocn · 发表于 2009-6-17 16:22:14

随着国家经济状态的不同,劳动合同法在不断的改变,上海新出台一些政策对企业的管理有了一定的依据,受人欢迎

[HR天地] 新劳动合同法时代：我们的工作和未来