中国--- 海尔-结局竟是这样

liuhan1982

1、现在的大学生对自己的期望值太高了，而对整个社会环境和自身状况的了解却不够。

2、凡经历过的都将成为人生的财富。刚毕业的大学生需要的就是经历，就是需要财富的积累的过程。

3、凡事都有其两面性，知名企业、大公司也有其不足的一面，我们应给在希望其改变的同时适应它。

无聊死神

真的太过分了,这种公司不待也吧,到哪找不到好公司啊

ai555ai

晕

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wjsbobo

无语，我是股票迷，说真的海尔的股票太差了，可以对得起人民的说，海尔没了国家的“大力”扶持，那么它还能运作三年我就不信，但我很欣赏张瑞敏，他是有才能的，可惜现在的海尔已大不如从前了，也许是决策也许是别的。太多的话说多也不好，毕竟是大国企嘛。

mmzhangdi

海尔真的这么差吗？

疾风劲草

大家的压力都很大

我是HR的05年的毕业生

能够深刻体会到这些

忍辱负重

同志们

这个社会不公平的东西太多

kuanxiao

经理不等于海尔,我们不能把某一个经理的行为来衡量一个企业,而且这只是一个分经理,在海尔中的一个小职位,海尔能取得今天的成功,决不是偶然的,出现个别员工素质较差现象也是正常的,关键在于出现这种现象我们如何来对待,对于作者的行为我不敢苟同,我们加入一个企业,就应该把自己融入进去,从自己位置出发,为企业考虑问题,那么我们应该通过正规渠道来解决这个问题,而不应该采取这种过激的方法,大多较大的企业都会有相应一个申诉通道,对每个经理,员工进行考核,你们大可以直接向上反应,由经理的上级来解决这个问题,将会好得多.过激的做法让你们双方都受到了损害,你们的做法不会得到更多理解,企业也不会需要这样的员工.

[此贴子已经被作者于2005-12-20 13:17:34编辑过]

xuanmingzh

其实不能怪海尔。

你为什么要选择海尔？你真的了解它吗？你是理性的吗？

pff333

中国企业的劣根性就是这样，这只是一个小小的缩影而已，君不见……？

漫步天下

楼主，你说你好多同学因为经理贬低大学生而觉得大受侮辱，没错，是侮辱，但别忘了，侮辱也是人成长的养料啊（个人是这么认为的），刚出社会，有什么不能忍的呢？人家韩信跨下之辱都能忍啊，如果是我，受这种侮辱，我想，我会坚忍下来等待机会，积蓄自己，或许几年后，当你站在那位经理的面前的时候，当年侮辱你的经理可能反过来巴结你，希望你在他的年度考核表上美言什么的，那时候，你会觉得什么“仇”都报了的。。

楼主，送你句话：能忍人所不能忍者，成人所不能成！！

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