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社会和学校的不同 海尔是个好地方，到那里学生可以学到学校里学不到的东西。 在学校里，你其实是顾客，是消费者，你交了钱，就是不去上课，学校也没有办法，有的不负责任的教师也懒得管。学不学是你自己的事情。但在企业就不同了，你是劳动者，企业要付给你工资的，你迟到当然就不行了，于是学生就受不了了。 看看学生们的想法：“经理教导我们要“真诚到永远”，但已经有约8名同学忍受不了每天8小时连续的无酬的培训，退出了”，海尔的管理在国外也视为经典，应该是无偿地得到培训，正是学生们缺少的东西。已经受不了。 “为什么职员迟到一分钟就要开除，而经理迟到一个小时却连个电话都不打呢？”这里有一个重要的原则学生不知道：学生迟到经理要管，而经理迟到不是学生可以管的，要管，也是总经理的事。但学生不依不饶，经理道歉了，还因“轻描淡写”不能使学生满意而不接受他分配工作。这可能是学校或父母把他们惯坏了，以为什么人都可以讲平等。其实企业里是没有学生所理解的平等的：上下级之间的关系不是平等而是服从。那么什么是平等呢？可以理解为“服从上级”这句话对任何人都是平等的：你服从自己的上级，而你的下级也服从于你。 这里不是说海尔没有需要改进之处，但更需要改进的是学校教育。现在有的企业已经明确表示不要应届生，因为他们太不懂事，要到处碰壁之后才会现实起来。这不能不说是学校教育的悲剧。 | 
