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七 怎么换？ 古代的人射箭有四个境界。咱们把“换”也分为四个境界。 射箭的第一个境界：眼到。 换的第一个境界：把领导当成自己。 就是说，你要有事没事把自己想象成领导，假如你是他的话，你会考虑哪些问题，你会平衡哪些矛盾，你会不会被人骂！这样想的时间长了，你就了解领导想的是什么了。山有万韧，无欲则刚。换一句话的意思就是：关己则乱。从这个角度讲，了解是一种财富。有的人就只会在梦里把自己想象成领导，左手拿着鞭子，右手拿着根胡萝卜，那那个蒙着眼睛的驴子，往往就是白天的领导。小样，白天你折磨我，晚上还不准我折磨你？ 只有学会从领导的角度看问题了，你才有了跟领导交流的资本。人比较喜欢去交流自己感兴趣的问题。而领导的角度，说白了，就是企业的角度。 射箭的第二个境界，手到。 而我们跟领导相处的第二个境界就是：把自己当成领导。 把自己当成领导的意思，不是你见着领导可以拍着领导的肩膀，一付称兄道弟的嘴脸，然后把王老叫成老王表示亲切。把自己当成领导的意思是：遇到问题的时候，你学会从领导的角度考虑这个问题。领导如果在这个位置，他会怎么考虑这个问题？他会考虑哪些因素？经常把自己当成领导，眼光就变的高了。 职业、企业、行业、产业构成了经济的命脉。 职员考虑的是职业。经理考虑的是企业。董事考虑的是行业。政府考虑的是产业。在一个团队中，往往只有领队的人去观察前面有没有陷阱，其他的人往往只会跟着拉车。从这个角度考虑联想那些被裁员的同胞，其实如果你学会从领导的角度看问题，就会看见前面的陷阱。领导可以跳过去，但是你不可以。所以你要么换个位置，要么离开。应该很有很多人去同情这些被裁掉的人，因为其中，确实有一些很优秀的人。但是我敢肯定，其中，几乎没有好的战略决策者。所以，联想裁员也许给我们的经验和教训最实在的就是：学会自己往前看。 大公司会裁员，小公司会破产。但是，无论什么时候，都有人因为有洞察力而愉快的活着。与其害怕，不如学会依靠自己。依靠自己不是封闭自己，是学会依靠自己的判断，不是别人说了什么，而是外面的环境，真实的环境是什么样子。 跟朋友谈起创业的概念。很多人把创业的概念误解了。以为只有新创立一个公司才叫创业。其实，打工一样是创业。只要是开拓，都可以称为创业。创业的一个核心能力就是：善于运用资源。会者，百业随身。 前面的两个境界用来进攻。进攻是没有固定着数的，还好，有比较固定的思维模式。 下面两个境界是用来防守的。或者说，是用来弥补进攻的不足的。(wei WAN） | 
