[栖息茶馆]与主管大吵后是否应该离开公司？

tiejun196483 · 发表于 2010-7-4 14:02:09

吵架本身就是错误，多看看黑厚学之内的书籍武装自己吧

mjakcer · 发表于 2010-7-8 11:08:26

关键的一点是

起因与结果

是否造成了不好的结果
如果是则是否去留就要考虑了

但如果结果确实得到了一个好的收获（）则可留

柠檬朵朵 · 发表于 2010-7-15 03:14:13

不管怎样，有争论是正常的，但就是吵架有点过了，其实最重要的还是看你是否开心，还有一点就是这个职位是否能给你带来学习的机会，需要多方面的权衡利弊，再决定

恺撒大帝 · 发表于 2010-7-15 17:22:47

赫赫，吵架不可避免，那就吵了。作为主管，他有自己的思想，自己的管理想法，你不认可，产生矛盾。这是必然。是你调整自己，认可别人，还是勉强别人，天天吵架阿。

lythouse · 发表于 2010-7-17 23:14:49

最好不要和直接上司吵，真的不知道你是为了个人尊严还是为个工作.上司出尔反尔是经常的事，当作他在玩就可以了，不用太计较.并且我觉得那各会出尔反尔的人都是心胸比较狭隘的人.

bainianrenshou · 发表于 2010-7-18 10:59:33

上个月底我也和部门经理发生了争吵，区域经理出差在外。当然首先不该跟经理吵，争论有理吵架无理。但最后证明我是正确的，但是事情过去后我知道经理是啥人了，总经理。区域经理也都给我交了实底，所以我以后就做好自己，带好自己的团队，壮大自己的团队，争取年底有形的突破。

清府石杨 · 发表于 2010-7-19 09:32:06

在工作中出现于领导意见相左而发生矛盾的事情不经常发发生的，在这个时候就要做好自我反省，吸取

领导的优势我弥补自己的不足，扬长避短

zhangwenfu · 发表于 2010-7-19 20:14:42

何谓庞辱若惊，是谓得到害怕失去，失去又想得到。首先不想情绪化太重，想到事情的着重点，你的想法的对与错。和老板做好沟通，把你们的目标放在一致上。

把问题搞大 · 发表于 2010-7-20 16:47:55

或许会不打不相识呢？～

苍狗 · 发表于 2010-7-22 14:27:08

留下! 努力工作,响亮的耳光打回去.

忍呀