[栖息茶馆]与主管大吵后是否应该离开公司？

zy13688321 · 发表于 2010-9-14 13:59:56

韬光养晦！

plumcot08 · 发表于 2010-9-20 16:18:47

要生活每个人都有自己的生活方式

四目常天 · 发表于 2010-9-26 10:48:29

人在压力之下成长得最快。

你现在与主管的关系看来是很紧张了。但你换一个角度想一想看，如果你在这种情况下能有办法扭转局面，让事态向你希望的那样发展。那你以后处理人事关系上便会游刃有余了。

为什么不试一下哪？

失败的结果：大不了再换份工作。这在都市中是再正常不过的事情了。

成功的结果：你将得到一份及其宝贵的经验财富。

咖啡果冻 · 发表于 2010-10-4 20:22:01

判断下自己最Care什么？再决定。

如果是这个工作机会和现在的薪资，那毅然的留下来，因为现在的工作机会和薪资最重要。其它的任何矛盾和问题都是对自己成长积累最有价值的经验。

如果最Care的东西现在的机会给不了，就选择新的机会。

tanxiaoyun · 发表于 2010-10-5 13:01:34

要看你怎么想了，具体公司是什么环境，你是什么想法

如果你还想干下去，吵架时不明智的，除非你有把握击败他

只看该作者 · 发表于 2010-10-8 17:20:36

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JOEmao · 发表于 2010-10-21 13:21:14

具体情况具体分析！内因决定外因。想走的话谁也拦不住，全看自己是否真的喜欢自己的工作及环境！

叶治国 · 发表于 2010-10-23 22:20:23

一般情况下与主管吵架确实不是件好事，不过既然都发生了，我认为还是找个机会沟通一下；如果效果不好就只能离开……

lvlulu · 发表于 2010-10-24 20:49:30

我也正处理在与领导僵持的状态中，因加薪一事我与直属领导有了分歧，现在正愁周一上班是否找领导理论，还是忍下来。

我刚搬完家，近期手头紧张，不能因此离开公司，可依我现在的工作是几个人的工作量，要求加薪一点也不过份，她也答应九月加薪，最终因一份报表迟交怪我，这份报表也不是该我去交的。现在的我一直在想真是我的原因，还是顶头上司就是不想加薪找茬。

我也正在思想斗争，是跟她理论，还是不加薪就不干了。

raohb · 发表于 2010-10-26 15:35:38

办公室冷暴力真害人！！

fl200375@126.co 该用户已被删除	136楼发表于 2010-10-8 17:20:36 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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