[栖息茶馆]与主管大吵后是否应该离开公司？

spxlovecxr · 发表于 2010-7-22 17:43:43

最主要是看发展前景，若楼主觉得可以发展那就干，如果不行，找匹好马再跳

时代time · 发表于 2010-7-25 12:19:44

一般最好不要吵架，如果你的主管是个喜欢欺负下属的人，不妨通过吵架表明立场:老子是来上班的，不是让你欺负的，以后他再欺负你时也会收敛一些

shengyan1206 · 发表于 2010-7-25 21:19:03

我也曾经和部长吵过架，但是我们领导很大度。我自己也深深检讨自己的行为。

我后悔，向你的领导主动承认错误。

艳

补充两句 · 发表于 2010-7-27 10:26:30

争吵说明你们的沟通出了问题，你要致力的目的是解决问题，而不是激化矛盾。干好工作需要有一个良好的心态，没有好的心态，往往会“好心办坏事”。对于和主管的不同见解或是不同看法，需要私底下与主管好好沟通，而不是当众争吵。

ttmanbu · 发表于 2010-7-28 09:45:24

這可是國家大事啊得好好研究研究

咖啡的旋律 · 发表于 2010-7-28 13:32:56

不是自己的错，就坚持自己的观点，留下看看再说了。

endlessriver · 发表于 2010-7-30 17:55:27

中国人应该学会就事论事对事不对人的工作态度

Q谷鸟 · 发表于 2010-8-1 16:11:21

主动出击吧同意争论不同意吵架你主动沟通上司是不会那么小气的他可是上司呢

紫貘 · 发表于 2010-8-3 10:27:00

看争论的本身是否单纯是因为工作，再看争论的结果是否对工作有意

idlecloud · 发表于 2010-8-5 21:39:49

既然这么低的情商，建议还是留下来继续锻炼吧。蘑菇不长毛了，再出来混吧。

在中国的文化社会里，主管就是权威，尽量尊重吧，实在不行了卷铺盖走路吧。

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