[栖息茶馆]与主管大吵后 是否应该离开公司？

AFP

一、通过吵架来表明自己的立场不是一种明智的途径，有话好好说，无论对谁。

 

二、如果自己有能力找到更适合自己发展的工作，可以选择跳槽。

 

三、若是自身条件不够满意，不妨多磨砺几年，或许能够抓到不错的机遇。

 

四、不管怎样，只要公司合法规范，自己把本职工作干好，就不会因此被炒。

 

五、任何时候，都要勇于承担自己的错误。如果认为自己的处理方式不对，那么不妨找个机会跟主管好好交流一下，至少能够表现出是一个敢于承担的人。

 

六、七、八等略去……

黑芝麻

关键看你上司是什么样的人. 器量小还是大,然后再选择对策,

不管他是什么人,

建议不走,

 

searcher88

如果老板无理的话，先冷静下来，自问这个事情有没有解决方案，如果真的觉得没价值，也不必留恋什么了~

nwx05

老板永远是对的，这句话到什么时候都是正确的。

不管老板怎么去说，也不能吵嘴，因为做为部属，服从是第一。

老板不对，你可以讲出你的道理，但还是不能吵架，因为出了问题，有人担着。

就算老板真的错了，你也要去执行，因为你是他的员工。

离开是很不明智的选择，除非你对这份工作、工资或这个环境已经不满意。

kemmy

看什么样的矛盾?

你与他之间的不同只是职务的不同

撇开工作 没什么牵连

故为了自己的发展 暂时低头也没什么不可

或者考虑留下能得到什么

离开换个环境又能得到什么

权衡比较

选择适合自己的!

szinnkeeper

建议楼主读一下京瓷创始人稻盛和夫的《干法》后再回头来看你要不要辞职了。

竹子

问问周边的同事，我不知道你上司是什么人，如果他前后不一，那么应该是个小人，那就88咯，跟小人有什么好做的。如果根本就是你们之间有误会，那就坦然上班，哈哈。

john040309

1、当着老板的时候……
     吵架最忌讳有别人在场，更何况是老板。好处是比主管更高的人能够看到你的能力（如果真有能力的话），问题是大家对你或多或少都会留下一些负面印象。因此建议以后千万不要吵架，可以争论，但是千万千万不要吵架，尤其是指责性地吵架。

2、说话前后不一……
     原因是什么？主管的个性就是这样？还是他表达能力是缺陷？亦或有其他难言之隐（包括你很没眼力价地在边上）？但是无论什么原因，没人征求你的意见，你没必要自己跳出来。你都听出来了，老板会听不出来？

3、留在这儿什么也不管,自己自学,而且拿工资……
    什么公司？帮我问问还要人么？如果你在公司已经可有可无，那你最好离开，不要等人家轰你，既不要耽误自己，也不要耽误公司。但是你要清楚一件事，你这么离开，是你自己没有价值的问题，跟吵架无关。

yeswg

标题：3000元/月 急聘兼职网络信息回复员，工资日结

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招聘人数: 若干名 　薪资待遇: 工作每天3-5小时，100元/天工资每日支付；
岗位描述: 负责公司所要求的信息回复工作（有内容样版），工作地点不限，专兼职均可！
应聘要求: 上网熟练，平均每天工作投入约3小时，具体根据效率自定； 学历不限，在
职或学生皆可；勤奋，认真，有责任感；熟悉用电脑发消息的整个流程。（很简单，学一下就会！）

（请注意，应聘不用交任何费用，押金等)
http://www.soho-work.info/?2836.htm

邮箱：zhaopin@soho-work.info

xiaoyan1986

赞同楼上的，每个人都有每个人的立场，不要太较真，从事件中学点可用的东西，我觉得应该也反思一下自己，别一味的坚持己见，最重要的是学会用一种平和的心态思考问题。