企业文化是不是扯蛋zt[讨论]

欣欣欣姐

是太偏激了!

刘破破

有点意思

nacd

1月20日14:00-17:00 深圳华侨城国际市长交流中心，企业文化论坛，参会人员200左右 参会企业代表 ：

 

 华为、海尔集团、TCL集团、罗莱家纺股份、广百股份、中航地产、联想国际、佛山铁路投资建设集团、中兴通讯、珠海中富实业股份、用友软件、远东控股集团、东阳光集团、中盈盛达股份、深圳滨海医院筹备办、顺电连锁、朝向管理集团、海外装饰集团、华海鹏城酒业、欧贝特卡、东江环保股份、百勤石油技术、中建国际、8341集团、锦峰集团、信业地产、业尊房地产、左右家私……

 

现有部分免费名额，报名从速，有意者请联系0755-86100009/13428721904 杨小姐

seagullvan

看评论都觉得人人的观点都不一样！

企业文化真不好说是个怎么回事啊！

zhli724

其实这个帖子阐述的核心是一个问题——企业文化如何在公司利益最大化目标面前存在？企业这就涉及到一个问题，企业利益最大化的目标是在内部还是外部的基础之上。目标在外部的话，企业文化就好像润滑剂是助力。 如果企业利益最大化的目标设定出现偏颇，出现在内部的克扣上，那么企业文化也就成了麻痹的毒药。

幻欣

现在小企业就是这样的，但大的企业应该不是

mumu521

对小企业来说，企业文化似乎不足挂齿。但当企业做到一定规模，企业文化便举足轻重了！

青春的十三013

很好  很强大

60400

我认为企业文化不是哪么高深莫测,而是实实在在的做些合情合理让企业和员工都能接受的事情,企业要倡导什么宗旨?员工也认企业做的是大家报需要的

wsyhdm

有很多可以讨论的东西，而且有些企业文化设计的方面确实能够对提升企业想想和员工的归属感非常有帮助。