企业文化是不是扯蛋zt[讨论]

杨娜

企业文化要融入到企业的每一个行动中，指导企业前进，必不可少

tanxiaco

楼主的文章拜读了，言辞有点激但很现实！至于评价中出现的幼稚语音也难免，不懂得权谋者不可谋天下，不懂得阴谋者不可谋事！不懂得计谋者不可谋人！

我个人认为，文化何时开始是先有鸡还是先有蛋的游戏，无聊！

如果让我给一个肯定的回答，我宁肯相信这个世界是鸡蛋同生！文化和企业共生共存。

[em10]

zyh52168

这本来就是真相，虽然真相并不好听。

tanxiaco

[em01]

bccuxiaoyu

其实我们所说的企业文化，是指谋个企业中多数人的文化，包涵行为准则、素质习惯等，这是一群人的特性，从理论上来讲，它不属于企业、如果海尔的员工集体移植到其他行业，你能说它是行业的文化吗，所以人是文化的根本，不是企业的根本，企业的根本是剩余价值和剥削，是金钱最大化！

pws

同意一楼看法，可能作者是在企业中工作的原因吧，说法偏激。

有一点不敢苟同：“都说没有文化的企业是没有生命力的企业”。其实，没有企业文化的企业是不存在的。如同没有性格特点的人不存在一样。

不必带有浓重的感情色彩看待企业的最高目标是为了追求“利润”这一点。大自然中有思想的生物都这样，存在是为了索取，在索取的过程中会有意无意的为社会做出了另一方面的贡献。“动物世界”栏目中的生物都是为了解决温饱而维持了大自然中生物链的平衡，社会中的人不也是为了更好的物质精神生活而努力奋斗，从而推进社会向前发展吗？

君无忧

既利人又利己总比不利人专利己来得好

jeckaer

有一定道理，至少现在大多数情况是这样的！

Superhawk

楼主，我猜你在公司里的人际关系一定很烂，你的偏激的想法是来源于你从小时猴起便低于他人的EQ，我是搞心里咨询的，建议你做做这方面的咨询或治疗，你这样下去对你没好处的！年轻人，固执！

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   我虽然不是很赞同楼主的观点，但是看到你写的这些话，实在是可笑，你骗谁呢？心理咨询师是不会使用你的这些幼稚独断的用语的！

andrewlu

企业的最高目标是盈利是没有错误的，很多企业包装出来的企业文化也是没有错误的，这里面有一个问题就是企业追求的是长久发展还是短期盈利，长久发展的话一定要有企业文化支撑，短期盈利的话就抛开企业文化的外衣好了。

同时企业文化的养成不是一朝一夕就能养成的，无论再多的口号和设计的企业文化内涵，都无法让员工、社会看到，一定要长久养成，而这注定我们的很多企业都无法做到的，因为你设计好了企业文化，还没有真正养成，就已经倒闭了！