[公告][栖息茶馆]HR的工作会被外包吗？

xu51@163.com

这个行业还是很有发展的，而且市场还比较广。

我也有成立外包业务公司的想法。

xu51@163.com

HR的外包，对于企业来说不但能减少经营管理成本，而且也能够提高工作的效率，就拿招聘一项来说，在人员的补充上，可以减少招聘的周期，并且可以灵活的进行人员的规划。只是目前在法规方面还需要完善。

gaochunxu

最多部分外包而已

dh0416

在成本、风险和效果如果都不错，那么大多数企业会选择考虑

yw0404

外包应该仅局限在人事基本业务操作层面，而如战略人力资源管理、绩效考核、部分培训职能不会外包。

所有不同层次的人事外包公司都不能完全解决企业特殊性问题。

人事操作业务外包后，其他人力资源任务可能会被某些具有人力资源头脑的企业副总代替。

michael_168

那就要看公司的大小,性质了

xiexi00

企业自身的经营管理状况、企业的发展环境、HR的素质、外包公司的业务能力等等都对外包市场有影响，我觉得在当前的环境下，最重要的就是提高我们HR自身的素质与能力，不然带给企业的就只有低价值的服务。

清风徐来

就算外包，甲方单位也必须有相应的职位进行同步管理，只是岗位职责集成度更高，综合能力要求更高而已

并不是说HR就没饭吃了

就拿地产来说，设计、施工、销售、物管都可以外包，但是地产企业都有设计部、工程部、销售部等等，为什么？就是同样的道理。

rqlf

完全同意外包,而且从外到内看,一定会外包的,详见www.bcjob.com.cn,劳务派遣,人事外包,人力资源外包

zhyr319

我们公司在中国区的某一个城市已经实行了HR外包的政策，预计在三年内做到统一的管理。