[公告][栖息茶馆]HR的工作会被外包吗？

allen6003

现在在这个外包多样化的时代里，习惯吧。

qpeng_0207

外包做得好 还可以降低风险

kormoy

支持外包，现在的HR是个鸡肋，没有大用处。而外来的和尚好念经，花钱少，效果好，何乐不为？

sweaterlj

事务性工作、简单重复性工作、风险大的工作外包是必然趋势。HR的最终发展方向必然是朝着管理的方向前进，因为这才是人力资源管理的真正意义所在

wangzw

我觉的应该不会，事务性的工作可以外包，人力资源战略性的工作还是需要内部人员去做，

毕竟人力资源是管理的人的。

jlh19880505

根据企业的情况而定，自己的HR最了解企业，不过一些简单的工作还是可以外包的！

lengyan611

长远角度来说要分内容,如自我研发型企业外包可能性比较小,特别是专业人才管理方面.如果实行外包就有公司机密泄露的可能!但趋于普遍性质的HR工作可能会被外包.

个人认为除去成本方面考虑不赞成外包,因为一个公司最重要的是企业文化,而每个企业的文化是不同的,如果实行外包就可能使企业文化成一个个外表各异,实质雷同模板了!

jiuyuedai

每个公司的情况不一样，适合并能促进自身发展的才是最好的！

yangyang632266

我感觉虽然是一种趋势，但是从发展的角度看，个别模块外包可能性比较大，然而一些模块必须依赖自己公司的力量来进行效果比较好

pwzlr

大型企业，很难进行外包。

现在，仅仅只是在民工方面，形式上做了外包，而实际上也并不是这样操作的。