这还是要看公司自身的发展和资源情况和对HR的认识和倚重度。 我们公司也有一部分HR admin的业务外包, 但是目前的情况看并不是外包了就万事大吉了, 公司的HR还是要操心他们的服务质量情况, 还会有繁琐的结算问题。 个人认为就目前的情况来说, 自己的HR和外包商提供的服务对于公司的服务度满意度和业务贴合度来说价值还是不一样的。 中小型企业, 人事外包我觉得是很自然的事情, 对HR的倚重度并不高, 事务也少, 外包出去是节约资源的。 一旦企业要上规模了, 就会觉得有自己的HR是必要的。 业界一直提倡的HR要成为业务伙伴, 其实就是对付HR被边缘化去仅仅做些不太有价值的admin的工作而最后被外包的情况的最好武器。 [em01] |