[原创]我最鄙视的一句话

pacoo

说不会然后认真学的也不可恶，最可恶的是那些说不会，还说为什么要学，学会了不就要我做的人！！！！

jilehua

我喜欢说： 我是不会 不过我很乐意试试！

飞翔的鱼

同意楼主的观点!!

hr_jhj

QUOTE:

以下是引用061002在2008-9-1 17:02:33的发言：

从心态的角度看,很有道理。职场里的确很多时候，人们不愿意去尝试新的冒险的东西.这是人之常情,也是人的软弱--谁都想干不容易出错、自己熟悉的事情。也不必鄙视它的存在。

世界无常之处就在于，当我们不想改变，不想冒险的时候，我们就不能进步，我们就掉进入了另一个危机里。

是否可以更加客观中立地回答：我以前没经历过同样的事情，可能会有些问题，请您大力支持和帮助。

一方面要以积极的态度面对新的事物，另一个方面要如实告知领导目前的实际情况，避免领导有不切实际的要求和想法，同时也在请求领导帮助自己成长。

也见过一些很“爽快”的人，什么都答应，自己的还想法特别多，但是往往超出自己的能力。这种人，有时你也拿他没办法，杀了他也无法挽回他盲目造成的损失。

作为领导人，自己心里要有一面镜子：对保守的员工，要多鼓励他去冒险。对爽快的员工，要提醒他严谨。

说得好！借鉴学习了！

永远的皮皮

5楼的说法是有道理的，做为组织团队，首先还是要合适的人在合适的岗位上，而做为个人，不会这俩个词要撇开来用，不完全拒绝这个词，也不能简单粗暴地使用这个词。

gddq999

做人应当有点韧性。不会并不可怕，可怕的是没有解决的态度！

很是赞成楼主的思想。感谢楼主：）

zengabao

对于下属，一次两次说不会，我可以教。次数多了，我就会考虑调整工作或换人了。

jxwqh

是不是应该这样说 我不会做 你能指点我么？

noo777

搂主，咱们的感受太一致了！任何进入职场的人，如果想生存都要说，我可以，犯错了要说我一定改，不要以我不会，我不知道为借口，做领导的最讨厌别人找借口推卸责任，一个人勇于承担责任，才能有所成就。

hr_jhj

QUOTE:

以下是引用jxwqh在2008-9-2 10:27:28的发言：
是不是应该这样说 我不会做 你能指点我么？

是的，而且是必须自己亲自动手，这样既不耽误别人时间，也可以在实践中掌握技巧提高能力。