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楼主:hr_jhj - 

[原创]我最鄙视的一句话

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发表于 2009-1-9 22:29:02 | 只看该作者

你作为领导,属下说:“我不会!”,遭到了你的极端鄙视;

作为领导的你对属下说:“不要跟我说不可能!”,遭到了下属的极端鄙视……

你讲的情况在某些具体环境中可以理解,但不能也不应上纲上线。混蛋领导抱持着这些谬论随意的评价下属的情况我也见过很多,因此发这种感概的时候请反思一下自己。

我认为,一名主管数落自己下属无能时就跟抽自己没有区别。

92
发表于 2009-1-15 12:29:57 | 只看该作者
呵呵,说这句话的人,一般来说是应该受到教育的。但是如果用到“鄙视”,就大可不必了……[em03]
93
发表于 2009-1-15 20:36:33 | 只看该作者

韧性

楼主说的有道理。人应该不断的挑战自己,实现自己的价值。
94
发表于 2009-1-17 14:10:21 | 只看该作者

对头,不要什么都说我不会....

95
发表于 2009-1-17 20:34:36 | 只看该作者

这个社会有精英,当然也有庸人,说“我不会”的人自然属于后者!

不过我想小说一下:尊重他们的平庸嘛!呵呵!

大家都成了精英了那还了得§???

96
发表于 2009-1-18 13:58:42 | 只看该作者

的确是个通病哈!

可是事物都是正反两面都有的,很值得思考!

97
发表于 2009-1-22 23:04:43 | 只看该作者
说的挺好, 我想, 会不会 是否是自己说了算的。
98
发表于 2009-2-3 16:09:31 | 只看该作者
支持
99
发表于 2009-2-5 08:56:02 | 只看该作者
100
发表于 2009-2-6 18:39:20 | 只看该作者
不要鄙视他,有时候说出“我不会”反而是一件比较艰难的事情。说出我不会后,那么不代表不去做。但对方就有了心里准备。也许应该指导一下,也许应该给予培训,也许让他找办法的时候同时准备备选方案。这样最终才不会对工作造成影响。否则随便承诺“没问题”。也许问题就出在他的身上。

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