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1)假如一个外貌较好的女性则容易因为同样性别的嫉妒,另外也容易引起异性上下级的异样感,而这也是为什么女性在职场上不容易被认同的最大原因之一. 2)大多数女性老板或职业人士,很难掌握好对异性员工的关系,因为我的了解,许多女性老板不管长的如何,都或多或少的喜欢利用性别上的方便来获得手下异性员工的忠诚,满足自己的安全感和虚荣心,这不仅仅是女性老板,许多女性主管也是如此. 这是我认为无法让事业得到外界认可的一个最大个人原因之一. 有女性老板获得异性认可的， 那一定都是在工作中将自己和员工都作为中性对待. 作为女性来说,要想获得认同获得成就,必须忘记自己的性别.最好是外貌不要太好的. 说实话,这或许有些无里头,但是我的调查结果这确实是事实. 我的言论仅代表个人观点,不求认同. | 
