ann21
发表于 2008-9-30 16:13:54
<p>个人觉得这是文凭与能力的匹配问题啦，</p><p>高的文凭代表着能力培养的历程，但是能力有各种方式的培养。。。</p><p>所以在招聘的时候，我更考察个人的工作能力，</p>
lytton_lee
发表于 2008-9-30 19:54:25
人的能力分“学业能力”、“个人能力”、“社会能力”，文凭只代表过去一个人的学业能力怎样，但走向社会后，人才的竞争更多的是个人能力与社会能力的竞争，就正如人能力演进的三个阶段一样：学习后上升为一种技能最后变成一种能力，我个人更看重能力，不但没有文凭这个锁匙，一个人需付出更多。
jxwqh
发表于 2008-10-1 09:19:22
<p>不知在国外是不是也是这样？</p><p>国内，大多数的企业是这样做的：不过大多数企业也不能成为优秀的企业……</p>
飞天虎
发表于 2008-10-1 10:02:41
其实现在很多人做的工作和大学学的东西差别很大，从招聘的岗位自身工作要求来讲，也许和你的学历所代表的知识体系没什么关系，所以按道理讲，应该只看招聘人选是否符合岗位的要求，而不去管它学历如何。但是，目前企业的招聘很难找到一个的方法快速的判别他是否符合企业的要求，同时在现在快速变化的时代，任何一份工作都是需要学习能力的，而学历高低虽然不能代表目前对工作岗位要求匹配程度的高低，但是大部分时候它可以反映学习能力的高低，而这个对每个工作岗位来是都是非常重要的。
lu_wei
发表于 2008-10-1 14:48:40
<p>文凭在求职和提升中起到非常重要的作用，未来也一样。虽然社会越来越来朝多元化发展，社会的要求不再仅仅是知识和学历，更多的是综合技能和经验的体现。但未来拥有高学历和高技能的人越来越多，如果要在激烈的竟争中有立足、发展，我们当然不能因为自己没有而漠视文凭的重要性。</p>
超泰
发表于 2008-10-1 16:09:00
学历不能代表能力，文凭不能代表水平，只有学习力可以代表将来!活到老，学到老，充实自己，提升能力，不断成长，成熟，直至成功！
YYP131
发表于 2008-10-1 16:27:09
不惟文凭，重能力，轻学历，如果一味只追求文凭，那是不切实际的。中国的教育往往只重视理论而轻实践，关键在于是否对应岗位需要，就像公务员招聘都要高学历，但其实那些人不过是到政府办公室内喝茶、打杂而已。当然作为企业也要引导员工不断学习岗位技能、知识，个人不鼓励员工去考取文凭，毕竟那些东西不实用。
dabonesta
发表于 2008-10-1 16:34:07
<p>比如说金融领域。。没有master学位。。你根本不可能接触到最核心的地方。。学位很重要。。和合</p>
diwugongyu1062
发表于 2008-10-2 09:00:11
<p>关键是看思维是否有逻辑性、工作主动性</p>
Samibo99
发表于 2008-10-2 14:12:37
文凭虽然不代表能力，但文凭代表的是你的过去，面对市场上各种各样的假货，文凭至少是一种证明
页:
1
2
3
4
5
6
7
8
[9]
10
11
12
13
14
15