znlrise
发表于 2008-10-9 17:22:31
<p> 其实社会需要的是我们的做事能力。如果我们把目标仅仅锁定在文凭上是不太妥当的，当然在取得文凭的过程中，我们也会学到一些知识，但需要我们把知识转化为现实的生产力。有些人会很灵活的转化，有些人可能差些。所以我们要先问自己真正的需要是什么，不能为了文凭而文凭。</p><p style="TEXT-INDENT: 24pt;">用人单位在招聘人员的时候往往也先看学历，但真正给单位带来业绩的是员工的实际能力，不是空洞的理论知识。我曾家服务过的一家企业就曾提出“重学历，不惟学历，更重能力”。</p><p style="TEXT-INDENT: 24pt;">用人单位应该给做出贡献的员工给与相应的待遇，不能因为学历低而区别对待。</p><p style="TEXT-INDENT: 24pt;">对于我们个体来说，我觉得有更高的文凭可以为我们提供一些机会，但不是我们成功的保障。所以条件允许的情况下，我仍然会攻高学位，但我不把它作为吃饭的。</p><p style="TEXT-INDENT: 24pt;">重学历，更重能力！ </p><p></p>
咖啡的旋律
发表于 2008-11-23 12:00:51
主要是能力，文凭只是敲门的一个方式，也可以用其他方式进行.
sindicoco
发表于 2008-11-24 13:09:00
<p>文凭相当于是入场卷，没有入场卷你又如何进场呢？又怎么让别人知道你的能力呢？</p><p></p>
xitongyu
发表于 2008-11-24 17:48:58
有学历没能力也是枉然。照样不能给公司带来任何效益。
tangdou313
发表于 2008-11-25 13:15:43
即使没有文凭那张纸，但你要能拿出东西来证明你比那张纸上说的牛B！
幽林峰
发表于 2008-12-26 10:26:31
同意以上所有的观点，你们说的都对，有文凭比没文凭好，虽然我只是大专
liuyl666
发表于 2008-12-26 11:09:29
<p>刚刚进入职场的或进入职场不久的朋友们来说，文凭就是敲门砖。</p><p>可对于经久沙场的人来说，文凭都是无所谓的了，以往的工作成绩才是最受看重的。</p>
ooymm
发表于 2008-12-26 11:26:09
<p>7楼有道理，招聘一个人应综合考虑学历和工作经验。</p><p>一个毕业10年的本科生不一定比毕业3年的博士差。</p>
xuelu
发表于 2008-12-26 16:19:25
<p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf;">以往我也没有文凭歧视的思想，公司引进了几个假文凭者之后，我现在真的怀疑是不是有差距了。不过的确不能否认个人能力和经历等因素的，文凭只是一块敲门砖</font></p>
林帆
发表于 2008-12-30 14:20:00
<p>因为招聘者与被招聘者双方之间信息是不对称的，不知道应聘者是好是坏，社会上也缺少一种100%准确的衡量工具，那我们就只能选择一些东西作为参考，参考的工具的区别，只是在于概率的区别。而在中国来说，13亿人口中，读过大学的人所占比例不多，而在这些读过大学中，人才的比例肯定要远远高出没有读过大学的人才的比例。由此，文凭也就不失为一个衡量的标准了。</p>
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